2014益陽市大通湖區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招44人】

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　　大通湖區(qū)人力資源和社會局負責組織對報考人員的報考條件進行資格審查，資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、錄用前資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(三)考試

　　采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

　　1.筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括公共基礎知識和與職位相關(guān)的專業(yè)知識兩科，其中臨床醫(yī)生、藥劑職位的公共基礎知識為衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)學基礎知識;綜合管理、文秘、記者職位的專業(yè)知識為申論。

　　(2)筆試時間、地點另行通知。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績，按照各職位招聘人數(shù)1︰2的比例，從到低分確定面試人員名單。

　　(1)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應試者履行職責所必備的基本能力和素質(zhì)，如語言表達、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)和臨場應變能力。

　　(2)面試時間、地點另行通知。

　　3.成績合成

　　筆試兩科成績滿分各為100分。按公共基礎知識成績、專業(yè)知識成績各占50%的比例合成筆試總成績。筆試總成績按從到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按專業(yè)知識成績排名。

　　面試成績滿分為100分。面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績。考試綜合總成績相同的，按筆試總成績從到低分排名。