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　　1、筆試內(nèi)容：筆試科目主要為專業(yè)知識(中文、新聞崗位為《綜合寫作》)和《公共基礎(chǔ)知識》，普通管理和定向招聘崗位為《公共基礎(chǔ)知識》和《素質(zhì)能力測試》，醫(yī)學(xué)研究生崗位不進行筆試直接面試。

　　2、筆試時間：7月6日上午

　　上午 8:00—9:30 《公共基礎(chǔ)知識》

　　上午 10:30—12:00 專業(yè)知識(普通管理和定向招聘崗位為《素質(zhì)能力測試》，中文、新聞崗位為《綜合寫作》)

　　筆試結(jié)束后，筆試科目為兩科的，按專業(yè)知識(或《素質(zhì)能力測驗》、《綜合寫作》)和《公共基礎(chǔ)知識》各占50%的比例，以百分制計算成績。根據(jù)筆試成績由到低分按計劃招聘數(shù)3倍比例(臨床醫(yī)學(xué)崗位按計劃招聘數(shù)2倍比例)確定面試人員。

　　筆試成績和進入面試人員名單在廣饒人力資源和社會 網(wǎng)公布。

　　(二)面試。

　　1、面試方式：教師類崗位(不含教學(xué)輔助崗位)采取講課方法(音樂、美術(shù)、體育教師崗位增加技能測試);其它崗位(含教學(xué)輔助崗位)采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試報考人員的綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績在本場面試結(jié)束后當場公布。

　　2、面試時間：在公布筆試成績時公布。

　　3、面試考務(wù)費收取標準為：每人70元(報考醫(yī)學(xué)研究生崗位的在招聘報名時通過網(wǎng)上交納面試考務(wù)費)。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例(其中，音樂、美術(shù)、體育教師崗位講課占30%，技能測試占20%)，采用百分制計算考試總成績。報考醫(yī)學(xué)研究生崗位的按面試成績計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)考試總成績，由到低分按1:1的比例確定考核和體檢人員，醫(yī)學(xué)研究生(西醫(yī))崗位對每個專業(yè)(方向)的聘用人員不超過2人。如同一個招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定考核和體檢人選;如筆試成績也相同，普通管理和定向招聘崗位按《素質(zhì)能力測試》成績確定，中文、新聞崗位按《綜合寫作》成績確定，其他崗位按專業(yè)成績確定。醫(yī)學(xué)研究生崗位出現(xiàn)面試成績相同的，加試確定相應(yīng)名次。面試成績低于60分的取消進入考核和體檢資格。

　　考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后，在廣饒人力資源和社會 網(wǎng)公布。

　　五、考核和體檢

　　考核和體檢，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)統(tǒng)一組織進行。主要考核入闈人員的基本情況(年齡、學(xué)歷等)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，對考核對象進行資格復(fù)審，并調(diào)取人事檔案，未按規(guī)定時間轉(zhuǎn)來人事檔案的視為放棄聘用資格。體檢到指定醫(yī)院進行，參照公務(wù)員體檢標準，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費用由入闈人員個人負擔。對按照規(guī)定需要復(fù)檢的考生，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行，只能進行1次，且全部項目應(yīng)重新檢查，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對考核體檢不合格或放棄考核體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準后，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績從依次遞補。

　　六、聘用和基層鍛煉

　　經(jīng)考核體檢合格，擬被聘用的人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公示。公示期滿無異議的，分別按崗位的考試總成績由到低分順序進行自主選崗(教師崗位擬聘人員的教師資格證應(yīng)符合崗位的資格要求)，選崗后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。放棄選崗或不服從安排的，取消聘用資格，對因此造成的空缺，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準后，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績從依次確定考核和體檢對象?？h直綜合類崗位擬聘人員選崗聘用后，除衛(wèi)生醫(yī)療單位外，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或有關(guān)單位進行為期一年的鍛煉。期間由縣組織和人力資源社會 部門會同鍛煉單位進行管理，以鍛煉單位管理為主。鍛煉期滿經(jīng)考核合格的回聘用單位工作，不合格的取消聘用資格。聘用人員實行試用期，人事關(guān)系、人事檔案在縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心實行人事代理。除規(guī)定情形外，衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療類崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，其他聘用人員最低服務(wù)期限3年(含試用期)。

　　七、其他

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　廣饒人力資源和社會 網(wǎng)：http://www.grldbz.gov.cn

　　咨詢電話：0546—6447632(6月23日開通)

　　附件：2014年事業(yè)單位招聘崗位與計劃.xls

　　廣饒縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年6月17日

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（責(zé)任編輯：李明）