2017河南鞏義市初中小學教師補充招聘公告【招60人】
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
五、體檢
1、根據分學科(崗位)總成績由高到低的順序，按照各學科(崗位)擬招聘人數1:1.2比例確定體檢人員。
2、體檢標準參照人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的有關規定執行，體檢費用自理。
六、考察
依據考試總成績和體檢結果,按擬招聘崗位等額確定考察對象。考察采取調查了解、查閱檔案等方式進行。考察測重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
七、聘用
根據考試總成績、體檢、考察等情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鞏義市人力資源和社會局網公示7個工作日，公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理審批手續，新聘用人員試用期為一年，期間工資待遇按國家相關政策規定執行，新聘用人員需在村鎮任教滿3年(含試用期)。
因體檢、考察不合格或自愿放棄聘用資格等原因造成招聘崗位名額空缺的，按分學科(崗位)總成績排名依次遞補。
八、其它事項
(一)、筆試成績查詢、進入面試人員名單、面試有關事項通知、擬聘用人員名單等有關事項均在鞏義市人力資源和社會局網站公布。招聘期間考生要經常關注網站通知，保持電話暢通，凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動放棄。
(二)、擬聘用人員必須服從工作分配，并按時到崗，否則視為自動放棄。
(三)、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)、本方案未盡事宜按國家有關法律、法規執行。
(五)、本次招聘工作政策解釋權歸市招聘工作領導小組辦公室。
九、紀律和監督
為加強對公開招聘工作的監督，對違反紀律影響招聘工作的人員，將按照相關規定給予嚴肅處理。對偽造、涂改證件和證明，以其它不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節輕重給予取消考試或聘用資格。對存在上述情節的已聘用人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
監督電話：0371—64350712、69580019。
原標題：鞏義市2017年補充招聘初中小學教師公告
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2017年9月1日
（責任編輯：李明）
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