為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員考核辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，以及重慶市人力資源和社會局《關(guān)于同意涪陵區(qū)第五中等事業(yè)單位考核招聘25名工作人員的批復》(渝人社〔2017〕249號)精神，現(xiàn)面向社會考核招聘一批教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿置裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的方針，采取考核的方式進行。

二、招聘計劃

本次考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員共25名。具體招聘單位、崗位類別及等級、招聘名額、招聘學科等詳見附件《涪陵區(qū)考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘條件和范圍

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3.年齡35周歲及以下(即1981年8月30日及以后出生)。

4.具有全日制研究生學歷并取得相應學位。

5.適合崗位要求的身體條件。

6.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關(guān)要求。

7.符合《一覽表》所需要的其他條件。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;涪陵區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;已與涪陵區(qū)公辦簽定就業(yè)協(xié)議的人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)其他要求

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應屆生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名方式：現(xiàn)場報名。報考人員只能選擇其中一所的一個學科崗位報名，各之間以及同一所不同學科崗位之間不得兼報。

2.報名時間：2017年8月30日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

3.報名地點：重慶市涪陵區(qū)教委組織人事科318室(涪陵區(qū)黎明路36號)。聯(lián)系人：鄒老師，023-72880381。

4.報名提交的材料及資格審查：報考人員持本人真實有效的身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證A4紙復印件各1份，同時交驗原件，區(qū)教委對報考人員所提交的證件進行資格審查。

(二)考核

1.考核方式：分為試講和面試。

(1)試講(分值100分)

2017年8月31日上午，報考人員在規(guī)定時間到規(guī)定地點參加試講。試講采取現(xiàn)場備課、上課的方式進行。試講成績當場公布，評委對報考人員試講成績評定在90分以上、60分以下的，應在評分表中說明原因;報考人員試講最后成績在90分以上、60分以下的，須報區(qū)人力社保局備案。(時間地點另行通知)

(2)面試(分值100分)

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，現(xiàn)場回答指定問題，主要考察報考人員的專業(yè)知識、語言表達、組織協(xié)調(diào)、臨場應變、知識運用等綜合能力。(時間地點另行通知)

報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。

面試成績當場公布，評委對報考人員試講成績評定在90分以上、60分以下的，應在評分表中說明原因;報考人員試講最后成績在90分以上、60分以下的，須報區(qū)人力社保局備案。面試成績未達60分者，不能確定為體檢人員。

（責任編輯：李明）