2017廣西欽州市林業科學研究所招聘公告【招4人】

面試結束，即時宣布該崗位考生面試成績及崗位排名，并經考生簽名予以確認。當天面試結束后，在市林科所和市林業局工作區域內公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。

3、考核、體檢。面試結束后，按面試成績從到低分以1：1的比例確定考核人選。考核按桂人社發〔2011〕155號文件有關規定進行。考核時，要采取多種形式，著重考察應聘人員的政治思想表現、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時要對應聘人員資格條件進行復審。

考核結束后形成書面考核材料，考核小組成員簽名，市林科所蓋章。考核分合格與不合格等次。考核中出現不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按面試成績由至低分依次遞補。

考核結束后，由市林科所組織考核合格者到市級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，事業單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目的檢測。體檢費用由報考者本人自負。

4、公示、聘用。按照有關規定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬引進人選，并在市林科所、市林業局、欽州人才網上進行公示。公示時間為7個工作日，經公示無異議的，按照有關規定辦理引進審批手續。

四、工作要求

(一)加強組織領導。市林科所和市林業局成立由組織人事、紀檢監察、工會等部門參加的招聘工作紀律監督小組。

(二)市林科所、市林業局要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及管理部門的監督。

(三)面試命題必須采取入闈方式加強管理，試卷的印刷、運送、交接和保管嚴格執行制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現象的發生。

(四)實行回避制度。凡與市林科所負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被引進本單位秘書、人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。市林科所及市林業局負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響公正的，應當回避。出現其他違紀情形的，按照桂人社發〔2011〕155號文件的有關規定處理。

招聘聯系電話： 0777-2807680、2808730。招聘工作監督舉報電話： 0777-2870020

原標題：2017年欽州市林業科學研究所引進人才工作方案

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（責任編輯：李明）