江蘇醫療衛生：2014年鹽城市建湖縣衛生系統招聘公告【招148人】

　　綜合成績為筆試成績的60%與實踐能力測試成績的40%及考評分之和。綜合成績達不到60分者不予聘用。

　　2.研究生采取結構化面談的辦法

　　結構化面談內容：自我介紹(本人工作學習經歷、專業研究領域、論文發表、專業設想、個人特長、家庭狀況及其他需要說明的問題)和專業知識提問。主要考查必備的專業基本知識及基本技能。滿分為100分，成績達不到60分者不予聘用。

　　(四)體檢

　　根據應聘人員的綜合成績，按專業擬招聘人數1：1的比例，從到低分確定體檢人員，統一組織體檢。體檢標準參照招錄公務員的體檢標準執行，體檢不合格者不予聘用。由此產生的缺額，按應聘人員的綜合成績相應順延遞補。

　　(五)選崗

　　選崗遵循研究生原則，然后本、專科生按綜合成績由高到低的順序，分專業選擇就業崗位(總分相同時，本科生，筆試成績高的 )。

　　對不按時參加選崗的畢業生，視為自動放棄。由此產生的缺額，相應順延遞補。

　　選崗結束后，對擬聘用人員予以公示。

　　四、待遇及管理

　　除縣人民醫院招聘的本、專科畢業生實行人事代理外，其他單位招聘人員以及研究生學歷者直接進入事業編制。招聘人員均享受事業單位同類人員待遇，嚴格執行試用期制度(試用期1年)和衛生行業執業準入制度，并按規定到相關部門辦理就業手續，與用人單位簽訂聘用合同，3年內一年一簽。試用期滿經用人單位考核不合格或在3年(2個考試周期)內未取得執業資格(專業技術資格)的，由用人單位解聘，自謀職業。

　　人事代理人員試用期滿經用人單位考核合格，并在3年(2個考試周期)內取得執業資格(專業技術資格)的，經考試考核，每年按30%的比例選優進編。取得執業資格(專業技術資格)后，3年內經選考仍未進編的，轉為合同制。

　　整個招聘工作嚴格執行有關紀律，公開公正，陽光操作，并自覺接受縣紀委等相關部門和社會監督。如應聘人員提供虛****件，一經發現則取消聘用資格。

　　監督電話：

　　建湖縣紀委執法室：0515-86210301;

　　建湖縣人社局紀檢組：0515-86225744;

　　建湖縣衛生局紀檢組：0515-86210923。

　　本簡章由建湖縣人力資源和社會局、建湖縣衛生局負責解釋。

附件：

1、2014年建湖縣衛生系統招聘普通高校畢業生崗位表.xls

2、2014年建湖縣衛生系統招聘報名表.doc

　　2014年5月4日

（責任編輯：李明）