安徽2014年滁州定遠縣事業單位公開招聘工作人員公告【招146人】
(四)考試總成績計算
參加筆試和面試的應聘人員總成績為：筆試合成成績x60%+面試成績x40%;免于筆試直接進入面試的縣總醫院碩士研究生考試總成績為實際面試成績;縣鄉鎮計生服務所和縣鄉鎮衛生院的應聘人員的總成績為筆試合成成績。
(五)體檢和考察
按照應聘人員考試總成績由到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績相同，參加筆試和面試的應聘人員，以筆試成績高低排序，筆試成績仍相同的，以《專業基礎知識》成績高低排序，《專業基礎知識》成績仍相同的，采取加試的形式確定;只需筆試的應聘人員，成績合成后相同的，以《專業基礎知識》成績高低排序，《專業基礎知識》成績仍相同的，采取加試的形式確定;免予筆試的縣總醫院碩士研究生面試成績相同的，采取加試的形式確定。
體檢工作由縣人力資源和社會 局會同各招聘單位的主管部門組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和規程執行。
考察工作由縣人社部門會同有關部門共同組織。由兩名及以上人員組成考察組。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據實寫出考察材料。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
(六)公示和聘用
縣人力資源和社會 局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在定遠縣政府網、定遠先鋒網和定遠縣人力資源和社會 局網站公示7天，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定，由縣人力資源和社會 局履行相關審批程序，下達聘用文件。鄉鎮衛生院新進人員統一納制內管理，其工資待遇按事業單位工資制度執行。其他新進人員由聘用主管單位統一辦理相關聘用、手續。
縣住房制度改革辦公室和縣政府投資項目審計中心的建筑類崗位統一報名考試，擬聘用的人員按崗位由到低分的順序依次自主選擇單位。
（責任編輯：李明）
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