2017湖南茶陵縣社會(huì)治理網(wǎng)格化中心招聘城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格管理員公告【招54人】

(二)考試

1.采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。

2.筆試內(nèi)容包括時(shí)事政治知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí);面試采用結(jié)構(gòu)化形式，主要考察語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題能力。

3.筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4.招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：2。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)1:1.5的比例確定參加面試的人選。

5.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。

(三)體檢與考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定的醫(yī)院，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，用人單位將按照相關(guān)要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘者綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單將在茶陵縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)、“茶陵發(fā)布”等媒體公示3個(gè)工作日。

(五)崗前培訓(xùn)、聘用及待遇

公示期滿且無(wú)異議的，統(tǒng)一參加由用人單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間用人單位將對(duì)擬聘用人員的思想政治、道德品行、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面進(jìn)行考核，考核不合格者，取消聘用資格。用人單位將先期與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，考核合格者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同。試用期為3個(gè)月，試用期間不合格者，取消聘用，解除勞務(wù)合同。

工資福利待遇：被聘人員待遇約3500元/月(含保險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)、福利等)。

四、招聘咨詢電話

茶陵縣社會(huì)治理網(wǎng)格化中心：0731-25215388

本公告由茶陵縣社會(huì)治理網(wǎng)格化中心負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：茶陵縣社會(huì)治理網(wǎng)格化中心公開(kāi)招聘城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格管理員公告(第一期)

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茶陵縣社會(huì)治理網(wǎng)格化中心公開(kāi)招聘城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格管理員報(bào)名登記表.doc

茶陵縣社會(huì)治理網(wǎng)格化中心

2017年8月1日

（責(zé)任編輯：李明）