根據(jù)工作需要，我辦擬向社會公開招聘屬下事業(yè)單位工作人員，為確保招聘工作順利開展，依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)規(guī)定、以及《關(guān)于惠城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才的意見》(惠城發(fā)〔2009〕43號)、《關(guān)于印發(fā)惠城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位全日制碩博士研究生培養(yǎng)管理辦法(暫行)的通知》(惠城辦〔2011〕73號)、《惠城區(qū)高層次人才引進(jìn)開發(fā)使用計劃實施方案》(惠城辦〔2013〕33號)文件精神的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，敬業(yè)精神強(qiáng)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作和組織協(xié)調(diào)能力。

2、取得全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)要求符合應(yīng)聘的工作崗位需要。

3、海外留學(xué)的碩士研究生必須在國內(nèi)取得全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位。

4、碩士年齡在35周歲以下(年齡計算截至報名開始日)，碩士研究生畢業(yè)后有一年以上工作經(jīng)歷。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、具有招聘職位所要求的其他資格條件。

二、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及要求

三、招聘程序

1、報名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。符合報考條件且有意到我辦工作的考生，可自行下載并填寫好報名表，連同相關(guān)證件的掃描件以電子郵件附件的方式發(fā)送到以下電子郵箱：hcqrd@126.com。(報名表按A4格式;身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)證明材料的掃描件請用jpg格式)。電子郵件發(fā)出后，請在工作日(法定節(jié)假日除外)上班時間(上午8：30-12：00，下午2：30-6：00)內(nèi)以電話的形式與我們聯(lián)系，以便確認(rèn)報名資料是否已經(jīng)發(fā)送。因網(wǎng)絡(luò)等原因?qū)е聢竺Y料傳送失敗的，考生本人又未及時聯(lián)系確認(rèn)的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。報名時間為2017年7月31日至2017年8月16日。報名結(jié)束后考生發(fā)送的電子郵件均不予受理。

2、網(wǎng)絡(luò)視頻遴選

考生報名后，由網(wǎng)絡(luò)視頻遴選考核組進(jìn)行初步的網(wǎng)絡(luò)視頻面試遴選。視頻遴選時間安排在8月下旬，具體時間以電話通知為準(zhǔn)。網(wǎng)絡(luò)視頻考核主要測試報考者的專業(yè)業(yè)務(wù)知識、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。經(jīng)考核組網(wǎng)絡(luò)視頻遴選考核合格的人員，按1：3的比例結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)場面試。未進(jìn)入現(xiàn)場面試的考生，我辦將逐一電話通知。請考生必須保持通訊工具的暢通，如因電話停機(jī)、關(guān)機(jī)或電話變更無法聯(lián)系的，后果自負(fù)。

3、現(xiàn)場面試

網(wǎng)絡(luò)視頻遴選考核合格的人員，在接到現(xiàn)場面試的通知后，在現(xiàn)場面試前一天到達(dá)惠城區(qū)，帶齊個人資料到面試點進(jìn)行現(xiàn)場面試資格審核，符合條件的人員發(fā)給面試通知書。現(xiàn)場面試主要是參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試辦法對考生進(jìn)行綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、判斷和解決問題能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力等方面的測評。面試總成績在惠城區(qū)人大網(wǎng)站公示。

4、體檢和政審考察

體檢和考察人選依現(xiàn)場面試成績高低順序，按招聘職位數(shù)1:1確定。

體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

政審考察按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》的要求，由用人單位對確定為考核人選的進(jìn)行考察。考察不符合要求的，取消應(yīng)聘資格。

因考察或體檢不合格出現(xiàn)聘用空額的，由招聘機(jī)關(guān)研究決定是否替補(bǔ)。

5、聘用：通過招聘程序擬聘用的人員，在公示7個工作日后無異議的，正式確定為聘用人選。正式聘用人員應(yīng)在2個月內(nèi)辦理完成入職手續(xù)，逾期作棄權(quán)處理。

（責(zé)任編輯：李明）