2017廣西靈山縣政務(wù)信息管理中心選調(diào)公告【招3人】

(二)資格審查

報(bào)名截止后，由靈山縣政務(wù)信息管理中心公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員按要求對(duì)報(bào)名者逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合選調(diào)范圍及條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作過(guò)程，如報(bào)考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消報(bào)考人員選調(diào)調(diào)配資格。

(三)面試

面試工作由縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室組織實(shí)施，選調(diào)人員名額與通過(guò)資格審查人員的比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考，面試成績(jī)總分為100分。入選面試人員持本人有效居民身份證參加面試。

1.面試時(shí)間：由縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室另行通知;

2.面試地點(diǎn)：靈山政務(wù)服中心二樓會(huì)議室;

3.面試內(nèi)容：政務(wù)服務(wù)、政務(wù)公開(kāi)、法律、應(yīng)急等相關(guān)知識(shí);

4.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(四)組織考核

面試后，根據(jù)面試成績(jī)從到低分按1:2的比例確定考核人選。考核工作由縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室組織實(shí)施，考核方式通過(guò)以抽調(diào)跟班學(xué)習(xí)進(jìn)行(期限為3個(gè)月)，跟班學(xué)習(xí)結(jié)束后由靈山縣政務(wù)信息管理中心公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象學(xué)習(xí)期間政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)理論水平及組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平等情況給予評(píng)分，綜合表現(xiàn)考評(píng)總分100分。

(五) 確定擬選調(diào)人員

根據(jù)考核總成績(jī)(面試成績(jī)+考核成績(jī))從到低分的順序，按1:1的比例確定擬選調(diào)人選。

(六)辦理手續(xù)

按有關(guān)程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，根據(jù)崗位設(shè)置有關(guān)文件要求，選調(diào)人員均按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位聘用。

原標(biāo)題：靈山縣政務(wù)信息管理中心公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

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靈山縣政務(wù)信息管理中心選調(diào)工作人員報(bào)名表

靈山縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室

2017年7月27日

（責(zé)任編輯：李明）