(三)筆試

筆試異地命題，異地閱卷。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和電子商務(wù)專業(yè)知識(shí)。筆試滿分100分，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加分。符合多個(gè)加分條件的，最多加10分。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位1：3的比例從到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。

面試異地命題，聘請(qǐng)異地考官。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、業(yè)務(wù)能力等。面試時(shí)間每人10分鐘。面試滿分100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)之和，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從到低分確定參加體檢與考察人員(若最后一名出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高的、學(xué)歷高的依次優(yōu)先，若均相同全部確定)。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。

考察按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。

體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢和考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢與考察的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)，成立唐河縣電子商務(wù)辦公室公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)杜勇任組長(zhǎng)，政府辦、監(jiān)察局、人社局、編辦、財(cái)政局、商務(wù)局等部門負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)辦公室，辦公室主任由縣人社局局長(zhǎng)王書(shū)建兼任。公開(kāi)招聘工作要在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘工作順利進(jìn)行。

本方案由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘工作的有關(guān)信息均在唐河縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢并保持通訊暢通。

咨詢電話：0377-68989637

監(jiān)督電話：0377-68922336

原標(biāo)題：2017年唐河縣電子商務(wù)辦公室公開(kāi)招聘工作人員公告(第1號(hào))

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2017年唐河縣電子商務(wù)辦公室公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名與資格審查登記表.xls

唐河縣電子商務(wù)辦公室

公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月11日

（責(zé)任編輯：李明）