2017江蘇淮安市清江浦區事業單位招聘公告【招102人】

體檢由區委組織部、區人力資源和社會局統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(工種)崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(特殊要求的體檢工作由招聘單位及其主管部門和招聘縣區自行組織)。體檢的具體時間、集中地點另行通知。

(五)考察

體檢合格人員由區組織人社部門和招聘單位主管部門組織考察，考察參照省委組織部等三部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。

因應聘人員個人原因或考察不合格等原因造成缺額的，在面試成績合格的考生中按照考生的總成績從到低分順序一次性遞補。

(六)公示與聘用

經考察合格的應聘人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會網(http://rsj.huaian.gov.cn)、清江浦區政府網(http://www.haqp.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業單位管理有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到、或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的不再遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月)。試用期滿考核不合格，解除聘用合同，個人自主擇業。被聘用人員待遇按清江浦區事業單位有關規定執行。

四、紀律與監督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

區紀委、監察局：0517-83515207

區委組織部：0517-83515083

區人力資源和社會局：0517-83516713

本公告由清江浦區委組織部、區人力資源和社會局負責解釋。

政策咨詢電話：

區人力資源和社會局：0517-83516714、83516771;

網絡技術咨詢電話：0517-83671403，83668563(市)。

原標題：2017年淮安市清江浦區公開招聘事業單位人員公告

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2017年江蘇省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱