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5、合格標(biāo)準(zhǔn)：

　　筆試總成績由公共測(cè)驗(yàn)成績(按百分制折算)與專業(yè)知識(shí)成績(按百分制折算)成績合計(jì)再按百分制進(jìn)行折算，且筆試總成績不低于60分;凡筆試總成績低于60分的不得列入面試人選，筆試總成績由至低分的順序依次排列，按1:5的比例確定面試人選，不足1:5的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　(二)面試安排：

　　面試工作于2014年5月上旬進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織各招聘單位在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)完成;面試成績百分制，合格線為60分，面試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)公布總成績：

　　2014年5月下旬，在西城區(qū)政府網(wǎng)和報(bào)考網(wǎng)站公布總成績。

　　1.總成績的確定：

　　筆試總成績(百分制)和面試成績(百分制)合計(jì)后即為個(gè)人總成績。

　　2.擬錄用人員的確定：

　　個(gè)人總成績由至低分的順序依次排列(其中面試成績不低于60分)，按照擬聘崗位1:1的比例確定擬錄用人選。

　　五、體檢與考察：

　　(一)體檢：

　　面試結(jié)束后，擬錄用人員參加由用人單位在指定醫(yī)院進(jìn)行的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(試行)等相關(guān)文件執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

　　(二)考察：

　　根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的綜合考察。

　　六、聘用及待遇：

　　經(jīng)體檢、考察合格后，在西城區(qū)政府網(wǎng)公示擬錄用人員名單。公示結(jié)束后，與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

　　七、報(bào)考須知及注意事項(xiàng)：

　　(一)報(bào)考者應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填寫的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，本人承擔(dān)一切后果，同時(shí)取消參加本次應(yīng)聘的資格。

　　(二)報(bào)考者參加筆試不得有任何作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按考場(chǎng)規(guī)則，取消考試成績，同時(shí)取消參加本次應(yīng)聘的資格。

　　(三)必須本人攜帶相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，非本人前來一律視為放棄資格審查，同時(shí)取消參加本次應(yīng)聘資格。

　　(四)本次考試不指定參考用書，不組織任何考前培訓(xùn)，望考生對(duì)虛假信息防范意識(shí)。

　　八、相關(guān)事項(xiàng)：

　　(一)報(bào)考咨詢電話：

　　各單位報(bào)名咨詢電話見《招考單位及職位需求表》

　　西城區(qū)人力資源和社會(huì) 局流動(dòng)調(diào)配二科：66206576

　　(二)報(bào)考網(wǎng)址：

　　西城區(qū)人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)http:// rlsbj.bjxch.gov.cn /

　　準(zhǔn)考證打印http://www.bjrbj.gov.cn/wtzkz/login/zg.htm

　　附件：招考單位及職位需求表.xls

　　北京市西城區(qū)人力資源和社會(huì) 局

　　2014年2月25日

（責(zé)任編輯：李明）