2017湖南平江縣城區社區網格員招聘公告【招30人】
3、綜合成績計算及公示
考試綜合成績= 筆試成績×50%+面試成績×50%。面試結束后，根據考試綜合成績從到低分進行排名并公示。
4、同分優先處理辦法
如考試綜合成績相同的，按下列方法處理：a、綜合成績相同的，以筆試成績較高者優先;b、筆試成績相同的，以學歷層次較高者優先。
5、考察。根據考試綜合成績按1：1.2的差額比例錄取進入考察環節。由縣網格化建設領導小組組織工作人員對入圍人員進行考察，確定最終入圍人選。考察設置加分項目如下：
(1)政治面貌為中共黨員的在綜合成績中加0.5分;
(2)是復退軍人身份的在綜合成績中加0.5分;
(3)有1年以上基層工作經驗(社區或村臨聘工作人員、社區協警、社區服務站工作人員、村居民組長)的在綜合成績中加0.5分。
考察加分人員進行公示。
五、體檢
依據考試綜合成績排名對入圍人選等額進行體檢。
體檢參照公務員考試錄用的體檢標準和辦法執行，體檢在縣級以上有體檢資質的醫院進行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內向縣人力資源和社會局申請復查，經批準后到指定的醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。
體檢分合格和不合格。因體檢不合格僅限替補一次。
六、人員管理
1、此次公開招聘人員，不納入事業單位編制管理，全部由勞務派遣公司管理，與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同。擬聘人員按規定實行試用期制度，試用期3個月。
2、公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對被反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
3、縣人力資源和社會局對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。
4、工資福利待遇在試用期內為每月2000元，正式與勞務派遣公司簽訂勞動合同后按2800/月(含個人支付保險部分,單位應繳保險由單位另行繳納)逐月發放。
原標題：城區社區網格員招聘公告
平江縣人力資源和社會局
2017年5月17日
（責任編輯：李明）
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