安徽事業單位:2013年安徽省蚌埠市懷遠縣行政執法局招聘城管協管員50人公告
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(2)面試:
?、俑鶕P試成績,從到低分按1:1.5比例確定參加面試人員名單并在懷遠縣政府網、懷遠人事人才網進行公示;
?、诿嬖嚲唧w時間、地點另行通知;
?、勖嬖囆问剑好嬖嚥扇〗Y構化面試,主要測試應試者邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協調能力、突發性事件處置應變能力、個性特征(在面試中表現出來的氣質風度、心理素質、自我認知等個性特征)等。面試滿分100分,由評委當場評定成績并告知面試考生;
(3)成績匯總:筆試成績與面試成績按照6:4比例合計(即筆試成績×60%+面試成績×40%)為考生的總成績(有加分項目的再加上加分分值后為考生的總成績)。
(4)體檢、考察:
?、俑鶕忌偝煽儚牡降头职?:1比例確定體檢對象(最后一名如有多名考生總成績相同,以筆試成績高低排序);
?、隗w檢工作參照公務員錄用體檢標準規定執行。體檢費用由應聘人員自理;
?、垠w檢合格者,進入考察程序??疾靸热葜饕疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況。對受過立功獎勵、班長、士官、中共黨員的,同等條件下 聘用;
?、芤蝮w檢、考察不合格出現空額時,依總成績從到低分依次等額遞補(只遞補一次)。
(5)公示、聘用:
根據考試、體檢、考察等情況,經懷遠縣行政執法局招聘協管員工作領導小組會議研究,確定擬聘用人員名單并在懷遠縣政府網、懷遠縣人事人才網進行公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員,由懷遠縣行政執法局與本人簽訂3年期勞動合同(含試用期3個月)。
(責任編輯:李明)
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