四川事業單位：2013年下半年四川內江威遠縣事業單位招聘含機關工勤156人公告
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(三)面試
面試采取結構化面試(其中中小學教師崗位采取說課形式)。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。
1、面試方案：面試在縣公開招考領導小組的統一安排下由縣組織、人社部門具體組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績(含政策性加分)高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。
2、進入面試人員的比例：按照面試人數與考聘人數3:1的比例確定進入面試的人員。
3、資格審查：由縣人社部門、考聘單位主管部門根據考試公告規定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員須于接到面試通知三日內(工作時間)持報考崗位所需的各種證書原件和相關資料(其中2014年全日制普通高等應屆畢業生須提供出具的學歷證明、系報考教師崗位的須同時提供教師資格證明;機關、事業單位在編在崗人員須提供所在單位和主管部門同意報考的書面證明材料)到威遠縣(地址：威遠縣人力資源和社會 局三樓，聯系電話：0832-8243618)進行資格審查。對資格審查合格的人員，當場發給《面試通知書》;對審查不合格或逾期未參加資格審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(含政策性加分)從到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知即日起三日內(工作時間)到威遠縣進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格。因取消面試資格而產生的空額，不再遞補。
4、面試時間：具體面試時間見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。
5、面試地點：見《面試通知書》，面試通知書上已明確面試報到時間和地點，考生在面試當天未按規定時間報到的，視為自動放棄。
6、面試環節形不成競爭態勢的職位:考生面試成績低于本次本類全縣事業單位考聘職位中(指教師專業職位、衛生專業職位、其他專業職位)，其他能形成競爭態勢的職位且進入體檢環節的人員內面試成績最低分者，不得聘用。
(四)考試總成績計算
各崗位考試總成績=(綜合知識成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%。其中中小學教師崗位考試總成績=(教育公共基礎成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%。
各環節成績計算均采取四舍五入法保留小數點后兩位。
（責任編輯：李明）
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