貴州事業單位：2013年貴州省黔西南州貞豐縣招聘事業人員582名公告

　　10、在各級公務員或事業單位招聘考試中，近5年來被認定有舞弊，嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

　　11、經縣事業單位招聘辦公室研究確定不能聘用的其它情況。

　　八、公示和聘用審批

　　(一)經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業單位招聘辦公室在貞豐縣人力資源和社會局公示欄內進行為期七天的公示，接受社會監督。

　　(二)公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣事業單位招聘工作領導小組研究決定報縣政府同意后，填寫《吸收(聘用)審批表》，并報州人社部門審批備案后，由縣人力資源和社會局行文聘用。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(三)新聘用人員實行一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期期間，一律不準調動，不得參加各類機關、事業單位招錄考試。試用期滿后，經考核合格的，予以正式聘用;試用期間不合格的，解除聘用。被聘用人員須與用人單位簽訂3年以上(含1年試用期)聘用合同，不愿簽訂合同的或應在規定時間到用人單位報到拒不報到的，取消本次聘用資格。被聘用的人員3年內不得申請調動。

　　(四)新聘用人員，按照國家有關政策規定，享受機關事業單位人員工資待遇。

　　九、紀律監督

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事聘用工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十、本次招聘工作未盡事宜，由縣事業單位招聘工作領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0859-6617160(縣人力資源和社會局)

　　監督電話：0859-6610056(縣紀委)

　　附件一：2013年貞豐縣面向社會公開招聘事業單位工作人員職位一覽表.xls

　　附件二: 2013年貞豐縣事業單位新增人員公開招聘報名表.doc

　　附件三: 2013年貞豐縣事業單位新增人員加分申請表.xls

　　貞豐縣事業單位招聘工作領導小組辦公室

　　2013年8月2日

（責任編輯：李明）