2013年重慶市綦江區第三季度招聘事業單位人員公告【167名】

　　面試分值100分。面試以結構化面試、無領導小組討論或實際操作的方式進行，主要考察考生的專業知識、邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。考生用普通話回答問題，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報區人力資源和社會局備案。

　　面試具體時間及地點另行通知。

　　考試考核總成績計算方式：

　　考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢

　　體檢由綦江區人力資源和社會局組織實施，體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試考核總成績從到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試考核總成績出現并列時，依次按學歷、職稱、職(執)業資格及專科上崗證、專業科目測試成績、公共科目筆試成績高者。

　　體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等文件執行。

　　體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

（責任編輯：李明）