2013年河南焦作孟州市公開招聘事業單位工作人員公告【148名】
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3、根據國家和省有關規定，參加國家自愿服務西部計劃、我省自愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的焦作籍畢業生(提供戶口本和證書原件復印件),由省下派到焦作市各縣區服務的“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生(提供證書原件復印件)，參加“孟州市高校畢業生進社區服務”計劃服務期滿考核合格的大學生(提供證書原件復印件)，參加“焦作市大學生村干部”計劃的在農村任職滿2年的大學生村干部(提供焦作市大學生村干部管理領導小組辦公室出具服務期限證明)，筆試成績加10分(豫辦〔2008〕16號)。擬享受加分政策的報考者，于2013年7月16日至19日到孟州市人力資源和社會局人力資源管理科(孟州市人社大廈二樓人力資源管理科)提交有關資料，并填寫《孟州市2013年公開招聘事業單位工作人員加分申請表》(見附件3)，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在孟州市人民政府網站公示。
(二)面試
1、根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1：2的比例從到低分確定面試人員，面試環節出現缺額不再遞補。
教育系統、衛生系統和綜合系統擬聘崗位人數與報考本崗位的人數比例若達不到1：2的，以本系統其他崗位入圍面試人員筆試最低分數作為該崗位入圍面試的分數線。
2、面試時間、地點以面試通知書上確定的為準。
3、報考教育系統的考生面試由教育局組織，人社、紀檢監察部門監督，具體面試方案另行通知。
4、報考衛生系統、消防系統和綜合系統的考生面試采取結構化方式進行，主要測試應聘者的心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力和氣質形象等。
五、體檢
(一)體檢根據考試總成績，按各崗位擬招聘人數1：1.5的比例從到低分確定參加體檢人員，因自動放棄體檢資格造成缺額的，按考試總成績從到低分依次遞補，每個崗位遞補只進行一次。
教育系統、衛生系統和綜合系統擬聘崗位人數與所報考本崗位人數若達不到1：2比例的崗位，以本系統其他崗位入圍體檢的總成績最低分數作為該崗位入圍體檢的分數線。
(二)體檢時間另行通知。
(三)報考教師崗位體檢參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》規定的標準執行;其它崗位體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)》的規定執行，體檢費用自理。
六、考核
（責任編輯：李明）
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