2013年內蒙古包頭市昆區部分單招聘人員公告【108名】

　　3.按照有關政策，截止本學年末，在昆區校聘的教師每聘滿一年的在筆試成績中加1分。

　　以上加分可以累計，符合以上加分因素的考生報名時需提供本人身份證、戶口簿及有關證書、材料，經審核確認符合要求后，方具有加分資格。

　　(四)總成績計算。按筆試、面試各占總成績的50%的標準，加權計算總成績。按照每個崗位應聘人員總成績由高到低的順序以及該崗位計劃聘用人數與進入考核范圍人員1:1的比例,確定考核、體檢人選。如果出現總成績并列的，按筆試成績的高低確定進入考核、體檢范圍人選。

　　(五)考核與體檢

　　1.考核工作由區招聘工作領導小組組織實施，主要考核考生的思想政治和工作表現情況，同時對資格條件進行復審。考核不合格的，取消資格，由到低分依次遞補?？己斯ぷ鹘Y束后，按照等額確定進入體檢范圍人選。

　　2.體檢由區招聘工作領導小組組織實施，在指定的醫院進行。體檢不合格或弄虛作假者取消其聘用資格，由到低分依次遞補。

　　(六)公示

　　對體檢合格人員，在昆都侖區政府網公示擬聘用人員名單，公示時間為7天。

　　(七)聘用審批及待遇

　　1.對公示名單無異議者，按規定填寫《昆區區聘人員聘用協議書》一式3份，經用人單位審核后報昆區人社局備案并辦理相關手續。

　　2.聘用人員實行試用期制度，試用期為半年，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。試用期計算為聘用時間，被聘用者實行聘用制管理，工資待遇1700元/人/月(含社會保險)。

　　咨詢電話：0472—5225113、5225114 (應聘教師)

　　—5305380 (應聘衛生、城建)

　　監督電話：0472—5305147\

　　昆區公開招聘工作領導小組

　　2013年6月16日

（責任編輯：李明）

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