5.面試時間到由計時員報告主考官，即刻終止考生面試，并宣布應試人員面試結(jié)束。

6.每位應試人員面試結(jié)束后，退出面試室，由工作人員安排到面試室外等侯成績公布。

7.應試人員面試結(jié)束后，由計分員收齊各位考官的評分表，算出考生的平均分(面試考官在7人以上時，去掉一個分和最低分后計算)即為該考生面試成績的最后得分。

8.后一位考生面試結(jié)束后，由工作人員安排前一位考生進入面試室聽取主考官公布面試成績，并由考生簽字確認，考生簽字確認成績后退出面試場，不得返回等候室，不得與未面試考生接觸。

(二) 講課方式的面試考核流程

1.考生按規(guī)定時間報到并當場繳納面試費后，根據(jù)面試分組到相應等候室報到，由工作人員核對準考證和身份證后抽簽。

2.在工作人員的安排下，按抽簽號順序依次進入準備室備課30分鐘。嚴禁考生私自調(diào)換和變更抽簽順序進行備課，違者面試成績作零分處理。

3.聽從備課室工作人員安排，在指定位置按指定課題認真?zhèn)湔n，考生在備課和面試時不得自帶教材、任何教學輔助資料和教具器材等;備課時間一到，立即停止備課，將備課紙交工作人員，并依次等候參加面試。

4.在工作人員安排下憑抽簽號，攜本人備課教案，由工作人員指引至面試室等候面試。

5.應試人員經(jīng)主考官允許后進入面試室，將抽簽號交主考官，并向各位考官報告本人的抽簽序號，但不得透露自己的姓名和準考證號，違者面試成績作零分處理。

6.主考官講完導入語后，宣布面試開始，計時員開始計時，面試時間10分鐘(委屬小學語文、委屬小學數(shù)學5分鐘)。

7.面試時間到由計時員報告主考官，即刻終止考生面試，并宣布應試人員面試結(jié)束。

8.每位應試人員面試結(jié)束后，將題簽及備課教案交給主考官，退出面試室，由工作人員安排到面試室外等侯成績公布。

9.應試人員面試結(jié)束后，考官按照評分標準獨立給出各自的評分;并由計分員收齊各位考官的評分表進行統(tǒng)分，各位考官的平均分(面試考官在7人以上時，去掉一個分和最低分后計算)即為考生面試成績。

10.后一位考生面試結(jié)束后，由工作人員憑前一位考生的成績確認表向考生公布面試成績，并由考生簽字確認?？忌诖_認成績后退出面試場，不得返回等候室和備課室，不得與未面試考生接觸。

(三)專業(yè)能力現(xiàn)場考核流程

專業(yè)能力現(xiàn)場實作考核面試流程按各專業(yè)崗位考核面試的具體要求進行。

五、面試(考核)考生注意事項

1.考生務于規(guī)定時間到面試考場報到并當場繳納面試費40元方可參加面試。在規(guī)定報到時間后30分鐘內(nèi)仍未到達等候室者，視為自動放棄面試資格，不得再進入面試考場?？忌嬖嚳己藞蟮綍r須交驗準考證、本人身份證。

2.將手機等通訊工具關(guān)閉后交工作人員統(tǒng)一保管或按工作人員安排放在指定位置，否則按違紀處理。如有特殊情況必須及時向考場工作人員報告。

3.在候試期間，要耐心等待，不得隨意離開等候室，如因特殊情況需離開等候室的，須報告等候室工作人員同意后并由工作人員全程監(jiān)督。

4.妥善保管好抽簽序號，面試考核全過程不得向工作人員和考官透露自己姓名、準考證號等信息。

5.面試時必須使用普通話作答。

六、面試紀律要求

(一)為確保面試考核工作的公開、公平和公正，面試的全過程在紀檢監(jiān)察工作人員現(xiàn)場監(jiān)督下進行。

(二)對在面試考核過程中，未按規(guī)定操作和徇私舞弊的人員，一經(jīng)查實將按照有關(guān)黨紀、政紀規(guī)定，予以嚴肅處理。

聯(lián)系電話：023-58232645 023-58231711

監(jiān)督電話：023-58242058

原標題：萬州區(qū)2016年下半年公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員面試(考核)實施方案

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2016年下半年萬州區(qū)面試方案一覽表.xls

萬州區(qū)人力資源和社會局

2016年11月2日

（責任編輯：李明）