2016貴州務川縣招聘道路運輸協管員公告【招15人】
3、面試成績按40%的比例，計入總成績。
(六)考核加分(1分)
考核按項目計分的方式進行，滿分1分，計滿為止。具體計分項目如下：
1、退伍軍人加0.5分。
2、持有C1類及以上準駕車型的駕駛證加0.5分。
以上加分可累計計算，不超過1分。考核加分成績直接計入總成績。
(七)體檢和考核
1、體檢由領導小組辦公室牽頭組織。體檢標準參照錄用公務員的體檢標準執行。
2、考核工作由領導小組辦公室牽頭組織。當出現體檢、政審不合格人員時，按總成績進行依次遞補。體檢、政審合格者確定為聘用對象。
(八)用工性質、工資待遇及工資來源
(1)用工性質：本次招聘的道路運輸管理協管員為務川自治縣道路運輸管理局臨時工，聘用的道路運輸管理協管員與縣道路運輸管理局簽訂勞動合同，勞動合同按《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》規定辦理。
(2)工資待遇：每人每月2400元工資(其中：基礎工資每人每月1400元，績效工資根據工作表現、工作業績和出勤等情況確定，共計1000元)，按月考核發放。同時按國家政策規定，并結合我縣實際辦理相關社會保險。
六、其他規定
在規定時間內不簽訂聘用合同的，視為自動放棄;簽訂勞動合同后，聘用人員必須服從用人單位管理。不按時報到上班、不服從分配、不履行工作職責、不勝任本職工作或有其他違反紀律管理規定、影響部門團結事項的聘用人員，縣運管局有權隨時終止合同，由用人單位提出辭退意見，報經縣分管領導同意后，解除勞動關系，且不承擔任何經濟補償。合同期滿，用人單位有權終止勞動合同，解除勞動關系。對合同期內，本人因各種原因要求解除勞動關系，由本人提出辭職申請，經用人單位領導批準后，即為解除勞動關系。無論是用人單位合同期滿解除勞動關系或是聘用人員自行要求解除勞動關系，用人單位均不承擔任何經濟補償。
七、具體工作日程時間如有變動，以招聘領導小組辦公室通知為準，不明事項由招聘領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由招聘工作領導小組另行研究。
八、紀律要求
招聘聘用工作接受社會廣泛監督。做到公開、公平、公正。對招聘過程中有徇私舞弊、弄虛作假行為的，有關部門將按照國家相關法律法規處理。
招聘工作咨詢電話：0851-25621262(務川自治縣道路運輸管理局)
招聘工作舉報電話：0851-25621141(務川自治縣紀委監察局)
原標題：務川自治縣公開招聘道路運輸協管員簡章
務川公開招聘道路運輸管理協管員
工作領導小組辦公室
2016年9月17日
（責任編輯：李明）
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