2016河南浉河區食藥監系統下屬事業單位招聘公告【招22人】

4.綜合考試成績計算辦法：

綜合考試成績 = 筆試成績×50% + 面試成績×50% 。

六、體檢和考察

根據考試成績，按招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢和考察人員。在體檢中，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘職位缺額的，可在同職位應聘人員中，按綜合考試成績從到低分依次等額遞補。體檢工作由區人力資源和社會局統一組織實施。在考察階段因考察不合格出現招聘職位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘職位缺額的可以遞補，考察工作由區用人單位及其主管部門具體組織實施。

體檢標準參照人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。法律法規和行業主管部門統一規定的，從其規定。

七、辦理聘用手續

根據考試成績和體檢、考察結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在浉河區人民政府網站公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續并在一個月內提交本人人事檔案(密封)，逾期不提供者，取消其聘用資格。

新聘用人員實行聘用合同制管理，合同期限一般不低于三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續;不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由區人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。

八、紀律與回避

面向社會公開招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要依據《河南省事業單位公開招聘工作規程》追究責任，嚴肅處理。本次公開招聘工作由區紀檢監察部門全程監督。

九、信息發布及政策咨詢

信陽市人力資源和社會局網站(http://www.haxy.lss.gov.cn)和浉河區人民政府網站(http://www.shihe.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：

0376---3088090(浉河區食藥監局人事股)

0376---6691906(浉河區人社局事業單位人事管理股)

原標題：浉河區2016年公開招聘食藥監系統下屬事業單位工作人員公告

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2016年浉河區招聘食藥監系統下屬事業單位報名登記表

2016年浉河區招聘食藥監系統下屬事業單位職位表

浉河區2016年公開招聘食藥監系統下屬

事業單位工作人員領導小組

2016年6月12日

（責任編輯：李明）