2016四川郫縣高校事業單位招聘公告
3.應聘人員須提供以下資料：
(1)報名表;
(2)有效身份證原件及復印件;崗位要求的畢業證、學位證等證書原件及復印件;
(3)應聘人員自薦書;
(4)2016年應屆畢業生須提供加蓋鮮章的成績單及同意推薦書原件。
(三)篩選
如報考人數與招聘崗位數之比超過10：1，招聘單位可根據應聘人員的報名表填報信息進行篩選。共產黨員、學生干部、校級畢業生、二等以上獎學金獲得者等。
(四)資格審查
資格審查主要審查應聘人員提交的相關資料是否符合招聘崗位要求。應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，任何環節如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。機關事業單位編制內人員參考的，須提供主管部門同意報考的證明材料原件。資格審查合格的進入考核。
(五)考核
考核分為面試加筆試，考核內容為專業知識和綜合知識。面試考核組根據應聘人員具備的專業知識、綜合知識及基本素質等進行集體評議，擇優確定參加筆試人員，筆試合格后確定為擬聘人員參加體檢。
(六)體檢
擬聘人員參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。
(七)考察
擬聘人員體檢合格后，由用人單位對其進行考察，考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。
(八)聘用
體檢及考察合格的擬聘人員經公示無異議后，根據相關規定，辦理聘用手續。
(九)管理及待遇
聘用人員作為事業單位工作人員管理使用，表現的，組織部門將重點培養，工資福利待遇按國家現行政策規定執行，最低服務期為5年，未滿最低服務期限不得申請調動。
(十)紀律監督
為招聘工作公平、公正，紀監部門全程參與監督。對弄虛作假、違規作弊的應聘人員，一經查實即取消聘用資格。
咨詢電話： 028-86559522
原標題：2016年郫縣面向部分高校公開招聘事業單位工作人員公告
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1. 2016年郫縣面向高校招聘事業人員崗位信息表.doc9
郫縣人力資源和社會局
2016年4月14日
（責任編輯：李明）
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