2016云南墨江縣事業單位引進緊缺人才公告【招30名】

(三)面試結束后，根據面試成績由招聘領導小組確定擬簽訂就業協議人員，并簽訂畢業生就業協議(含補充協議)。

五、考核和體檢

(一)考核

已簽訂就業協議的應聘人員畢業后，提供畢業證、教師資格證等證件原件，由組織、人事、用人單位及主管局負責審核應聘人員相關證件及學籍檔案，并對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。

(二)體檢

按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。由用人單位主管部門組織應聘人員到墨江縣人民醫院進行體檢，體檢費用由個人承擔。

六、公示和聘用

(一)根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

(二)公示期滿后，沒有影響聘用情形的，辦理聘用手續。

七、其他要求

(一)應屆畢業生指2014年、2015年、2016年畢業的學生。

(二)應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

(三)聘用協議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

(四)聘用人員上崗后，享受在職在編事業人員待遇。

(五)應聘人員應通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項。因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。

八、組織紀律

(一)對違反招聘紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

(二)在招聘過程中如發現不符合條件的人員，縣組織、人事部門可隨時終止或取消其聘用資格。

原標題：2016年墨江縣面向社會引進事業單位緊缺人才公告

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2016年墨江縣面向社會公開引進事業單位緊缺人才崗位簡章.docx

墨江縣人力資源和社會局

2016年3月3日

（責任編輯：李明）

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