(6)報考崗位所需的其它證明材料。

提交的報名申請材料須真實、準確，提交材料及證件不齊全或提交虛假信息的，不予報名。

本次招聘采取應聘人員本人現場報名的方式，報名期間不接受電話、網絡報名，也不接受委托及其他方式報名。

4.考務費：每人150元，在報名時收取。

(二)資格審查

報名結束后，由酒泉市林果中心對報名人員資格進行集中審查。筆試開考比例原則上不低于各崗位招聘人數的1:3，崗位報名人數達不到1:3的，通過與報名人員協商的方式調整報考崗位，調整后仍不足1:3的，經市人社局同意，可放寬到1:2。報名人數達不到上述要求的，核減或取消招聘計劃，計劃取消后，報考該崗位的人員可重新選報其他崗位，不愿意重新選報或者沒有合適崗位的，退還考務費。資格審查不符合要求的，及時向報名人員告知并說明理由。

(三)考試

考試分筆試和面試，綜合成績按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例確定，由酒泉市林業局組織實施，市人社局指導監督。

1.筆試

(1)考試內容：

筆試考試內容為公共基礎知識和報考崗位專業基礎知識，其中，公共基礎知識占40%，專業基礎知識占60%。

(2)考試時間：2016年1月16日9:00時至11:00時。

(3)準考證發放：應聘人員于2016年1月14日—15日到報名點領取準考證。

(4)考試地點：以準考證為準，應聘人員憑身份證和準考證進入考場。

2.面試

根據筆試成績從到低分按崗位招聘人數1:3的比例依次確定進入面試人員，末尾成績并列者一并進入面試，個別崗位達不到1:3的，按實際參加筆試人數確定面試人員。

面試采取結構化面試，主要測試應聘人員專業知識、綜合分析能力、處理問題能力、應變能力和語言表達能力。

面試小組由招聘單位主管部門工作人員、專業技術人員和外聘專業技術人員組成，人數不少于7人，其中外聘人員不少于2人。面試進行現場百分制考察評分。面試小組應對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現場打分，當場亮分，當場匯總成績。

應聘人員須持筆試準考證和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規定的時間、地點參加面試。

面試時間、地點另行通知。

(四)體檢和考察

按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入體檢和考察的人選，體檢和考察工作由酒泉市林業局組織實施。

體檢參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《公務員錄用體檢操作手冊》(人社部發〔2013〕58號)文件執行，在指定醫院進行。

體檢合格者確定為考察人選。通過應聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉鎮(社區)，對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、工作業績(學習成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結論。

(五)復審。擬聘人員中有2016屆畢業生的，學生畢業后，由林業局對擬聘人員的畢業證、學位證、就業報到證等相關證件資料進行復審，未能按期取得畢業證和學位證的，取消聘用資格。

(六)聘用

符合聘用條件的人員，經酒泉市林業局審核，酒泉市人力資源和社會局審批后，按照崗位設置管理有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。

招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續;試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

六、其他事項

1.本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消應聘資格，報名時所交考務費用不予退還。

3.因體檢、考察、復審不合格或者不符合招聘條件的，被取消聘用資格形成的崗位空缺，本次招聘不予遞補;因應聘者本人放棄應聘資格形成的崗位空缺，按照綜合成績由到低分依次遞補。

4.本次招聘的專業技術人員，一經聘用，五年內不允許調離本單位。

酒泉市人力資源和社會局監督電話：0937—2618488

酒泉市林果中心咨詢電話：0937—2656674

原標題：2015年酒泉市林果中心公開招聘工作人員公告

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1.《酒泉市林果中心公開招聘工作人員崗位列表》.xls

2.《酒泉市事業單位公開招聘專業技術人員報名表》.xls

3. 《誠信承諾書》.doc

酒泉市人力資源和社會局

酒泉市林業局

2015年12月18日

（責任編輯：李明）