2016云南瀘西縣事業(yè)單位招聘緊缺人才公告【招34名】
六、成績計算及公示
(一)成績計算：總成績?yōu)?00分，60分以上為合格。成績計算按招聘小組考官評分的平均分為該考生成績，其中考官由7人組成的，需去掉一個最和一個最低分，其余五位考官的平均分為考生成績，考官由5人組成的，五位考官的平均分為考生成績。根據(jù)總成績從合格人員中從到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
(一)成績公示：經(jīng)考核考試后，考試成績和進入體檢人員名單統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)(www.hhzrc.cn)上公布。
七、體檢、政審(考核)和擬聘用人員公示
(一)體檢由縣人社局及用人單位主管部門統(tǒng)一組織。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費由考生自理。
(二)政審(考核)由組織、人社及用人單位負責，政審(考核)方式嚴格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》政審(考核)的規(guī)定進行。
(三)體檢、政審(考核)不合格的，取消聘用資格，并從該崗位符合條件的其他考生中，從到低分依次遞補。
(四)被確定為擬聘用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進行公示，公示期為七天。
(五)經(jīng)人社部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄，責任自負。
八、錄用及錄用后的管理
(一)公示期滿無異議者，于2016年8月31日前報州人社局辦理聘用審批手續(xù)。
(二)聘用后按紅政發(fā)〔2005〕40號文件實行人事代理。
(三)新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、招聘紀律
(一)緊缺人才招聘工作，嚴格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法(試行)》認真執(zhí)行。
(二)整個招聘過程由招聘主管部門及用人單位負責。考生若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向相關(guān)部門反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
十、 未盡事宜另行通知。
十一、 本簡章由瀘西縣2016事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。由瀘西縣教育局、瀘西縣衛(wèi)生局、瀘西縣水務(wù)局、瀘西縣廣播電視局負責組織實施。
瀘西縣人社局人力資源開發(fā)科聯(lián)系電話：0873—6623539，聯(lián)系人：何麗敏。
原標題：瀘西縣2016年事業(yè)單位招聘緊缺人才簡章
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瀘西縣人力資源和社會局
2015年11月26日
（責任編輯：李明）
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