(四)筆試成績復查

筆試成績公布后，2日內本人可申請復查筆試分數。申請復查分數的考生由本人填寫《筆試成績復查申請表》，并提供身份證和準考證，由引進人才工作領導小組組織專人負責查分并告知考生。

(五)資格復審

筆試結束后，符合A類引進的考生按報名人數進行資格復審;B類考生按照筆試成績從到低分排序，以計劃崗位(其他事業單位40人)人數1：2的比例確定資格復審對象。復審階段由引進人才工作領導小組集體審閱考生學籍(人事)檔案以及各種有效證件，重點審查個人政治素質、思想品質和學習成績等，資格復審合格者方可參加面試，資格復審不合格者按筆試成績從到低分依次進行遞補。面試人員名單將在紅安網、紅安縣人力資源和社會網上公告。

(六)面試

面試實行百分制，占綜合成績的 60%。

1、面試時間及地點另行通知。

2、面試方式和內容：

面試采取結構化面試的方式進行，主要考察考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、專業操作能力和心理素質、形象氣質等。

面試入圍人員逾期未能參加下一輪程序者，視為自動放棄資格。

(七)考核和體檢

A類人員按照“綠色通道”程序進行考核。

B類人員按照綜合成績(實行百分制，保留小數點后2位小數)=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)，由到低分依次排序，按引進計劃人數1.5倍的比例確定考核對象。

所有入圍人員重點考核其思想政治表現、道德品質、綜合素養以及有無需要實行崗位任職回避等情況，并對報考資格條件進行再次復查。

考核結束后，在考核合格對象中按引進計劃人數1:1的比例確定體檢對象。如出現綜合成績并列時，以筆試成績高的人員進入體檢程序。

體檢對象名單在紅安網、紅安縣人力資源和社會網上公布，或到縣人才交流中心現場查詢。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因體檢不合格或主動放棄出現名額空缺，從考核合格對象中按綜合成績從到低分依次遞補;如沒有遞補的，則核減引進人數。

受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

(八)公示

根據綜合成績、考核和體檢情況，確定擬引進人員名單，并在紅安網、紅安縣人力資源和社會網上公示，公示7日。公示期間，如發現并查實有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

(九)簽約、聘用和管理

1、引進人員按照人崗匹配的原則分配單位。A類引進人員以所學專業對應的事業單位專技崗位(參照《紅安縣2015年公開引進事業單位工作人員資格要求一覽表》)進行分配;B類引進人員按所學專業，由組織、編制、人社部門結合各事業單位職能及崗位要求進行分配。

2、引進人員實行試用期制度。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格或被證明不符合崗位要求以及試用期未滿自動離崗、發現聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消引進資格。經審批不按時報到者，取消引進資格。

3、各用人單位按縣委組織部、縣人社局聯合下發的人才引進批復文件，辦理人事、財政供給等相關手續。

4、引進人員按照事業單位人事管理制度(《事業單位人事管理條例》)實行聘用制，簽訂事業單位工作人員聘用合同，首 個聘期為5年(含試用期)。在聘期內不得離崗(組織安排除外)，不得申請調出縣外或參加縣外的其它機關事業單位招考。

五、其他事項

按照省物價局鄂價費規[2011]100號文件規定的收費標準：筆試50元/人.科，面試50元/人.次。

本次考試不指定考試輔導書籍，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次招考未盡事宜，經紅安縣2015年公開引進事業單位工作人員領導小組認定后，另行通知。

聯系電話： 0713-5247309(縣委人才辦)

0713-5249736(縣人才交流中心)

原標題：紅安縣2015年公開引進事業單位工作人員公告

點擊下載>>>1-2.docx

1、2015年紅安縣公開引進事業單位工作人員報名登記表

2、2015年紅安縣公開引進事業單位工作人員資格要求一覽表

紅安縣2015年公開引進事業單位工作人員領導小組

2015年11月20日

（責任編輯：李明）