2015河北阜城縣事業單位招聘公告【招165人】
(五)確定面試人員，公布筆試成績。
對在筆試最低合格分數線以上的考生，根據筆試成績從到低分和招聘崗位計劃數2：1的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。筆試成績在阜城縣人力資源和社會局網、阜城縣人力資源和社會局公開欄上公布。
(六)面試。
1、面試資格復審。
面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照要求提供本人身份證、戶口本(2015屆畢業生除外)、準考證、畢業證、就業報到證、教師資格證等相關材料的原件。符合條件的領取面試準考證。經復審不符合面試條件的，取消面試人選資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。未按規定時間、地點參加資格復審的，視同放棄面試資格。
對于資格復審過程中出現資格復審不合格人員的崗位，按筆試成績從到低分依次遞補。
2、面試時間、面試名單、面試地點：
阜城縣人力資源和社會局網上另行公告
3、面試形式及內容。
(1)報考教師崗位的考生面試形式為：采取說課方式進行(要求不使用多媒體設備)，說課時間控制在10分鐘以內，說課課題選定采用考生臨場抽簽的形式。面試滿分為100分，面試成績按40%計入總分。
(2)報考縣直和鄉鎮工作崗位的考生面試采用結構化面試方式進行。面試滿分為100分，面試成績按40%計入總分。
(七)體檢與考核
根據考生考試總成績，對照招聘計劃按1：1比例從到低分確定參加體檢人選。如報考同一崗位的考生考試總成績并列，筆試成績高者進入體檢，如再并列，以《公共基礎知識》分數高者，如有放棄者依次遞補。體檢參照公務員錄用體檢標準執行 (對身體條件有特殊要求的崗位，可執行國家規定的相關體檢標準)。體檢合格的，由組織、人社部門按管理權限會同用人單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。
(八)公示
根據考生的筆試、面試、體檢、考核情況，報縣公開招聘工作領導小組批準后，在縣人力資源和社會局公開欄進行公示，公示期7個工作日。
(九)聘用
對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績從到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，五年內不得流動;不合格的，取消聘用。
縣人社局：0318--4899925
特此公告
原標題：阜城縣公開招聘工作領導小組關于2015年公開招聘事業單位工作人員公告
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1.2015年阜城縣招聘事業單位人員崗位條件表
2.2015年阜城縣事業單位招聘報名登記表
2015年11月30日
（責任編輯：李明）
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