五、面試

各職位報名人數達不到計劃考調數比例1:1的(含)，報考人員直接進入考察環節(其中02職位需根據面試成績選崗，不管報名人數是否到達計劃考調數比例1：1，均須進行面試);各職位報名人數高于計劃考調數比例1：1的，采取面試方式遴選崗位擬招聘人數。

面試主要測試能力素質和個性特征等方面能否勝任公安工作及履行職責所必備的基本素質和能力。面試由面試考官對面試者答辯的綜合表現進行評分，面試總分為100分，面試成績按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

面試成績末位并列的，由考調領導小組重新組織面試。

六、組織考核。按面試成績從到低分,以崗位擬招聘人數1：1比例確定考核對象?？己斯ぷ饔煽h公安局負責實施，考核不合格者，按照面試成績依次遞補。

考核時間：另行通知。

七、體檢。根據考試成績、考核結果，經縣考調工作領導小組集體討論，以崗位擬遴選人數1：1比例確定體檢對象，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。體檢工作由黔西縣公安局負責組織。體檢不合格的，按擬遴選人數從到低分依次遞補。

體檢時間：另行通知

八、公示和調動

(一)公示

1、體檢合格人員、經公示無異議后，確定為擬考調人員，由考調辦在黔西縣人民政府網上(http://www.gzqianxi.gov.cn)向社會進行為期7天的公示，接受社會監督。

2、公示期間查實有嚴重問題影響考調的，取消考調資格，一時難以查實的，暫緩考調，待查實并做出結論后再決定是否考調。

3、02職位錄用后根據面試成績從到低分選崗。

(二)調動

經公示無異議的由縣委組織部正式行文調入考調單位。

九、工作要求及注意事項

(一)紀律監督

考調工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

咨詢電話：0857-4692218(黔西縣公安局干部人事股)

0857-4246135(黔西縣人社局人力資源股)

監督電話：0857-4235090(黔西縣監察局)

0857-4245211(黔西縣人社局紀檢組)

0857-4692217(黔西縣公安局紀委)

(二)在考調各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。

(三)本《實施方案》解釋權屬黔西縣考調工作領導小組辦公室。在考調過程中，由考調辦發布的各項考調信息(如資格審查、減少或取消職位、面試時間等內容)都將在黔西縣人民政府網站(http://www.gzqianxi.gov.cn)上公布，請報考人員密切關注上述網站公布的考調信息，不再另行通知，因報考人員未關注網站信息而引起的后果由報考人員自負。

(四)本次考調工作未盡事宜，由考調辦另行通知。

原標題：黔西縣公安局2015年面向全縣機關事業單位公開考調事業編制工作人員實施方案

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黔西縣公安局公開考調文職人員職位計劃表

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黔西縣考調工作領導小組辦公室

2015年9月2日

（責任編輯：李明）