2015貴州鐘山區(qū)德塢社區(qū)服務(wù)中心招聘編外用工3人公告（第二次）
六、考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察工作由德塢社區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，綜合辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面。
考察不合格或有人提出放棄聘用資格出現(xiàn)空缺時(shí)，從面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)參加體檢和考察。
七、公示、聘用及管理
經(jīng)考察合格人員，進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期如有舉報(bào)并查實(shí)確有不符合聘用條件的人員，取消聘用資格，由德塢社區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公實(shí)室在面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)參加體檢和考察。
聘用人員實(shí)行合同管理，凡未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。
聘用期間，根據(jù)《六盤(pán)水市公益性崗位開(kāi)發(fā)及管理實(shí)施細(xì)則》及《鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)局關(guān)于規(guī)范編外用工人員管理的通知》(鐘人社通[2014]26號(hào))等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，按年度進(jìn)行考核。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)的要給予表彰;對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)批評(píng)教育，督促改正;對(duì)不適合繼續(xù)在聘用崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
八、工資待遇
按六盤(pán)水市及鐘山區(qū)現(xiàn)行政策執(zhí)行。
九、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘工作中如有違紀(jì)情況發(fā)生，是報(bào)考人員的取消其聘用資格，是參與組織招聘工作人員的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了本次招聘工作的順利進(jìn)行，特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：萬(wàn)艷明(黨委委員 服務(wù)中心主任)
副組長(zhǎng)：陸 磊(黨委副書(shū)記 議事會(huì)主任)
成 員：林 波(黨委委員 服務(wù)中心副主任)
伊春曉(黨委委員 服務(wù)中心副主任)
龍 平(黨委委員)
石 禹(黨委委員 武裝委員)
陳 曲(黨委委員 組織委員)
張 麗(黨委委員 宣傳委員)
領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在社會(huì)事務(wù)部，由陸魁碧同志兼任辦公室主任，盧鳳龍為副主任負(fù)責(zé)招聘具體事宜。
原標(biāo)題：德塢社區(qū)服務(wù)中心2015年第二次公開(kāi)招聘編外用工人員考試方案
（責(zé)任編輯：李明）
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