為充分激發全縣村干部奮發進取、干事創業的熱情，進一步發揮村干部在農村經濟社會發展中的引領作用，全面推進我縣農村經濟和社會事業發展，經研究，決定公開選聘6名村黨組織書記為鄉(鎮、場、企業)事業編制工作人員。為確保選聘工作順利開展，特制定如下實施方案。

一、選聘對象與資格條件

(一)選聘對象

全縣各鄉(鎮、場、企業)村(村改社區、涂埠鎮城鎮社區、墾殖場分場)在職在崗的現任黨組織書記，云山、恒豐企業農村農場(林場、公司)場長(經理)(以下簡稱村黨組織書記)。

(二)資格條件

1.思想政治堅定，堅決執行黨的路線方針政策和縣委決策部署，自覺與各級黨組織保持高度一致;工作能力突出，有產業基礎，有較強帶富能力和協調能力，在群眾中有一定威望;作風民主務實，善于團結隊伍，能調動村民創業致富積極性;堅持原則，依法辦事，公道正派，嚴于律己，清正廉潔。

2.基層工作經驗豐富，工作實績突出，群眾反映良好。所在村“兩委”班子團結、協調，各項年度目標任務能夠圓滿完成。

3.年齡為男59周歲以下(1956年8月31日以后出生)、女54周歲以下(即1961年8月31日以后出生)。

4.現任村黨組織書記，累計擔任村黨組織書記6年以上(含6年)或累計擔任村黨組織書記3年以上且擔任村正職滿10年。任職計算時間至2015年8月31日，任職以縣委組織部批復文件和民政部門頒發的當選證書為準。

5.具有初中及以上學歷。

6.有下列情形之一的人員不得列為選聘對象：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)任職期間受到撤銷黨內職務以上處分或受黨紀政紀處罰且正在處內的;

(3)2014年以來所在村發生重大治安刑事案件或因工作失職，造成群眾到縣級以上集體非正常越級上訪事件的;

(4)任職期間，所在村受到社會治安綜合治理、計劃生育、安全生產“一票否決”并在處理影響期內的;

(5)近三年績效考核連續位居本鄉(鎮、場、企業)倒數三位的;

(6)法律法規規定的其他不得錄用為機關事業單位工作人員的情形。

二、選聘方式

本次選聘采取基層推薦、素質測試、業績考核、組織考察、常委會決定相結合的方式進行。實行量化評分，滿分為100分，其中素質測試40分(筆試15分，面試25分)，業績考核60分。同時實行加分制和扣分制。

三、選聘程序

(一)鄉(鎮、場、企業)黨委推薦。各鄉(鎮、場、企業)黨委對照選聘條件，對符合條件的村黨組織書記進行推薦，召開領導班子會議集體研究確定推薦人選，于2015年8月22日前將推薦表(見附1)報縣委村建辦。同時報送推薦對象的身份證、畢業證、任職經歷證明、獲獎榮譽證書(或相關證明)、計劃生育等證明材料的原件及復印件一份。推薦名額為：有5個以下(含5個)村的鄉(鎮、場、企業)推薦1名;6個至10個(含10個)村的鄉(鎮、場、企業)推薦2名;11個以上(含11個)村的鄉(鎮、場、企業)推薦3名。

(二)資格審查。縣委組織部會同有關部門對所有推薦人選的資格條件進行審查后，在其所在的鄉(鎮、場、企業)和村(社區)以及永修黨建網公示5天。如被審查對象不符合選聘條件而取消資格的，缺額不予遞補。資格審查工作貫穿整個選聘過程。

(三)素質測試。經資格審查合格的推薦對象需參加統一組織的素質測試(測試時間、地點另行通知)，測試內容分為文化測試和面試。

1.文化測試。主要內容為黨的建設、“三農”工作基礎知識和農村常用法律法規知識。

2.面試。主要內容為農村工作實務。

(四)業績考核。對照《永修縣村黨組織書記業績考核評分細則》(見附件2)，由相關評分單位進行綜合評分(實行評分單位主要領導負責制),報縣委組織部進行匯總。

（責任編輯：李明）