2015下半年重慶市巴南區機關事業單位遴選公告（面向全區）【25人】

3.報名手續：所在單位出具同意報考證明(見附件3)，考生提供學歷、學位證書原件和復印件或區委組織部(區人力社保局)的學歷確認表復印件(加蓋單位黨組織鮮章);本人身份證原件及復印件;有工作經歷要求的須提供相關證明材料;近期1寸同底免冠彩色登記照片2張。經初審合格者，填寫《報名表》。資格初審不合格的，不得參加遴選考試。報考人員應慎重選擇報考單位及職位，一經資格審查通過，不得更改。

4.報考比例。遴選職位人數與資格審查合格人數的比例應達到1:2及以上。如某一職(崗)位資格審查合格人數少于2名的，由區人力社保局征求招考單位意見后再決定是否納入此次遴選;因報名人數達不到開考比例而被取消的遴選職位，由區人力社保局征得考生同意后，可調劑到符合條件的其他職位。

(二)考試：采取面試考核的方式進行。

面試總分為100分，面試合格分數線為60分，低于60分的，不能進入下一步遴選程序。

如實際進入面試的考生達不到招錄職位面試比例的，則按“實際參加面試人數×面試比例”的公式重新計算確定招錄指標(計算結果出現小數按四舍五入法處理);

如某一職位只有1名考生參加面試，經用人單位同意后，則保留該職(崗)位1名遴選指標，但該考生的面試成績須達到當天考生所在面試組達到面試比例職位進入考察人員的最低分或征得招考單位同意后，方可進入考察。

領取準考證時間：2015年8月17日(工作時間)。

面試時間：2015年8月18日。

面試地點：另行通知。

面試結束后的當日，考生可登錄巴南區人力資源和社會網(www.cqbnhrss.gov.cn)查詢面試成績。

(三)考察

根據報考同一單位同一職位考生的面試成績，由到低分的順序按1:1的比例等額確定考察人選;如考察不合格，則按面試成績從到低分的順序依次遞補;當面試成績并列時，則均進入考察，如考察合格，則根據考察情況由區人力社保局和遴選單位綜合評定后確定錄取人員。

本次遴選，由區人力社保局根據德才兼備的原則，按照遴選職位的需要，制定考察標準和工作方案，對考察人選在德、能、勤、績、廉等方面與遴選職位的匹配度以及是否需要回避等進行全面考察。對考察不合格的，不能進入下一步遴選程序。

(四)公示

對考察合格人員名單進行公示。公示時間為7天。

(五)辦理調動(轉任)手續

公示期滿，對公示無異議的遴選人員，由區人力社保局辦理調動(轉任)手續。

六、紀律要求

本次公開遴選工作，在區委干部調配領導小組領導下進行，區人力社保局牽頭組織實施。有關單位、考生及工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律，自覺接受監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段獲取遴選資格的人員，一經查實，取消其遴選資格，并追究相關單位和人員的責任。如參加區內遴選的報考人員無故缺考，則該考生3年內不得參加區內組織的遴選考試。

本簡章未盡事宜由重慶市巴南區人力資源和社會局負責解釋。

報名咨詢電話： 023-66233928 政策咨詢電話：023-66215428

原標題：重慶市巴南區人力資源和社會局 2015年下半年面向全區公開遴選機關事業單位工作人員簡章

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1. 2015年度面向全區公開遴選機關事業單位工作人員職位表.xls

2.專業指導目錄.doc

3.單位同意報考的證明.doc

2015年8月4日

（責任編輯：李明）