2015湖北黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘80人公告【招80人】

1、確定考核人員。根據(jù)考生筆試、面試成績分別折算后成績之和從到低分，按引進計劃1:1的比例確定考核對象;考核對象名單和考核辦法于面試結束后7個工作日內(nèi)在縣人社局和縣教育局網(wǎng)站分別進行公布。

2、考核的內(nèi)容。主要考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作學習實績、遵紀守法等情況，凡有違法違紀記錄者，實行“一票否決”;

3、考核時對被考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試人員中，按筆試和面試總成績從到低分依次遞補。若考生總成績相同，則以面試成績(精確到小數(shù)點后兩位數(shù))高低確定復查對象。

(十四)體檢

入圍體檢人選根據(jù)總成績從到低分按招聘計劃與體檢人數(shù)1:1的比例確定。因體檢出現(xiàn)缺額，按總成績從到低分依次遞補(遞補辦法同上)。體檢標準參照國家公務員體檢標準執(zhí)行。

(十五)公示和錄取

根據(jù)考試、考察和體檢結果，由招聘工作領導小組確定擬聘用人員名單，在縣人社局網(wǎng)站上向社會公示，公示時間為5個工作日，廣泛接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實擬聘人員確有不能聘用的，取消錄取資格，造成缺額不再遞補。

全體擬聘人員(含研究生)經(jīng)公示無異議，報縣招聘工作領導小組審定后，統(tǒng)一辦理事業(yè)編制、財政供給、人事聘用等相關手續(xù)。聘期五年，試用期為12個月，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。考核引進的全日制研究生享受黃梅縣《關于引進高層次和急需緊缺人才若干政策的暫行規(guī)定》(梅發(fā)【2012】17號)文件精神的相關優(yōu)惠政策，聘用人員有關工資福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

特別提醒：各位應聘人員，本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

聯(lián)系電話：0713-3333591(縣委人才辦)

0713-3369377(縣)

0713-3369593(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

0713-3325586(縣教育局人事股)

原標題：2015年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告

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2015年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘崗位資格條件表.xls

（責任編輯：李明）