根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程(試行)》和《2015年青島市城陽區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2015年青島市城陽區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員制定面試方案如下：

一、面試對象

青島市城陽區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘12個(gè)崗位，共14人，其中：城陽公證處招聘1個(gè)崗位，共1人;城陽區(qū)國庫支付中心招聘1個(gè)崗位，共1人;城陽區(qū)企業(yè)財(cái)務(wù)管理辦公室招聘1個(gè)崗位，共1人;城陽區(qū)預(yù)算評審管理中心(一)招聘1個(gè)崗位，共1人;城陽區(qū)預(yù)算評審管理中心(二)招聘1個(gè)崗位，共1人;城陽區(qū)外商投資企業(yè)服務(wù)中心招聘1個(gè)崗位，共1人;城陽區(qū)安全生產(chǎn)宣教中心招聘1個(gè)崗位，共1人;城陽區(qū)職業(yè)健康監(jiān)管中心招聘1個(gè)崗位，共1人;城陽區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)綜合調(diào)查處招聘1個(gè)崗位，共1人;城陽區(qū)檢驗(yàn)檢測中心招聘1個(gè)崗位，共3人;城陽區(qū)文化館招聘1個(gè)崗位，共1人;城陽區(qū)棘洪灘街道市政公路管理服務(wù)中心招聘1個(gè)崗位，共1人。

采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，各崗位從到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例，經(jīng)現(xiàn)場資格審查后確定進(jìn)入面試人選，領(lǐng)取面試通知單。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試，但進(jìn)入考核體檢范圍人員面試總成績不得低于60分。

二、面試內(nèi)容

根據(jù)青島市城陽區(qū)部分事業(yè)單位的工作特點(diǎn)和職位要求，面試主要測試考生的基本素質(zhì)和能力，主要包括：綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識應(yīng)用能力、語言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等。

三、面試方法和程序

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，其中：城陽區(qū)外商投資企業(yè)服務(wù)中心和城陽區(qū)文化館崗位增加技能測試。

考生持身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單按要求到指定地點(diǎn)參加由城陽區(qū)人力資源和社會(huì)局組織的面試。

經(jīng)審核確認(rèn)后，考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。

四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知單公布為準(zhǔn)。

五、面試成績評定及計(jì)算

面試采取百分制，面試成績占總成績的50%(有技能測試的崗位結(jié)構(gòu)化面試占25%、技能測試占25%)，由7名專家組成的考官現(xiàn)場打分，全部在去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績。

面試成績當(dāng)天在城陽人才網(wǎng)(http://www.qdcyrc.com)城陽就業(yè)網(wǎng)(http://jy.chengyang.gov.cn/)公布。

六、有關(guān)說明

(一)考生攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單參加面試?？忌谫Y格審查時(shí)領(lǐng)取面試通知單。超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

(二)未盡事宜按《2015年青島市城陽區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位聯(lián)系電話：0532-87863012

招聘單位監(jiān)督電話：0532-87866460

原標(biāo)題：2015年青島市城陽區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案

青島市城陽區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年6月15日

（責(zé)任編輯：李明）