面試工作由區招聘辦統一組織(面試時間、地點、方式另行在鐘山區人力資源和社會局網站公布)。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占50%，面試成績百分制折算后占50%。筆試、面試及總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節。若再出現末位總成績、筆試成績并列的，由區招聘領導小組另行決定。

十、體檢

體檢根據同一職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節，空缺職位不予遞補。

體檢在區招聘工作領導小組指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)的有關規定執行。體檢醫院確認體檢結論后，區招聘辦統一組織體檢不合格人員復查一次，并以復查結果作為最終結論。

體檢工作由區招聘辦統一組織。體檢費用由考生自理，體檢時間及具體安排詳見鐘山區人力資源和社會局網站公告。

十一、考察政審

體檢合格人員列入考察政審對象，考察政審工作由區招聘辦負責，對考察政審工作進行指導和督促,考察政審要做到全面、客觀、公正。

考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察政審或考察政審不合格的，不予遞補。

在考察政審中發現下列情況之一者，即取消資格，不予聘用：

1、不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、2011年7月1日以來招錄到我市公務員、參照公務員法管理機關(事業)的工作人員及2011年7月1日以來招聘到我市國有企業、事業單位的;

3、截止2015年7月“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”服務期未滿的;

4、截止2015年7月1日在讀的全日制非2015屆畢業生;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的;

6、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位被辭退未滿5年的;

7、在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

8、聘用后的職位即構成回避關系的人員;

9、任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

10、截止到2015年8月30日未能提交招錄職位所需學歷、學位等資格條件所需證明的;

11、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

12、法律、法規規定不得聘用到事業單位工作的其他人員。

十二、公示和聘用審批

(一)公示

經筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由區招聘辦在鐘山區人力資源和社會局的網站上進行為期7天的公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

(二)聘用審批

公示期滿無異議者，各招聘單位填寫《錄(聘)用人員審批表》經主管部門審核后，報鐘山區人力資源和社會局審批辦理相關聘用手續。

被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。對于進入聘用環節的2015屆高校畢業生，在未正式畢業之前暫不安排到相應崗位工作，暫不下聘用文件。截止2015年8月30日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的，取消其聘用資格。

（責任編輯：李明）