為深入貫徹落實市委“立園滿園”工作部署，加快建設世界高科技產業園區，進一步拓寬干部人才選拔視野，成都高新區黨工委管委會決定通過公開選調(聘)的方式為部門所屬事業單位及法定機構引進干部人才?，F將有關事項公告如下。

一、選調(聘)崗位及人數

(一)部門所屬事業單位副職領導崗位(六級管理崗位)

1.成都高新區融媒體中心副主任1名;

2.成都高新區招商中心(歐洲中心推進服務中心)副主任1名。

(二)法定機構中層副職領導崗位

1.成都交子公園金融商務區發展服務局商貿發展部副部長1名;

2.成都未來科技城發展服務局科技人才部副部長1名;

3.成都未來科技城發展服務局土地部(社會事務聯絡部)副部長1名。

二、選調(聘)范圍

面向成都市內各級黨政機關、事業單位、法定機構，以及在蓉中央企業、省屬國有企業、成都市屬國有企業和成都市區(市)縣屬國有企業符合條件人員選調(聘)。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

3.具備本公告選調(聘)崗位要求的條件和資格。

4.身心健康，具有正常履行選調(聘)崗位職責的身體條件。

(二)年齡和學歷條件

1979年9月10日以后出生(年齡在45周歲及以下);大學本科及以上學歷。

(三)任職年限條件

1.部門所屬事業單位副職領導崗位(六級管理崗位)

公務員、參公人員須現任副處級及以上領導職務;事業在編人員須現任事業單位領導職務，且現聘六級及以上管理崗位。

國有企業人員須現任中央企業下屬二級公司(在蓉)中層副職及以上領導職務;或四川省省屬國有企業、成都市市屬國有企業、四川天府新區區屬國有企業中層副職及以上領導職務;或成都東部新區、成都高新區區屬國有企業中層正職及以上領導職務;或成都市其他區屬國有企業領導班子成員;或相當于上述職務層次的領導人員。以上人員須工齡滿5年。

2.法定機構中層副職領導崗位

公務員、參公人員須現任副處級及以上職務及相當層次職級，或現任正科級領導職務及一級、二級主任科員累計滿3年;事業在編人員須現聘六級及以上管理崗位及相當層次職務，或現聘七級管理崗位累計滿3年。在黨政機關、事業單位、法定機構工作的合同制聘用人員及國有企業人員須根據學歷層次滿足相應工作年限(本科須累計滿10年、碩士研究生須累計滿8年、博士研究生須累計滿5年)。

工作經歷年限、任職經歷年限等計算時間均截至2025年9月。學歷學位及其他資格證書應當于資格復審前取得。

(四)有下列情況之一者，不得報考：

1.受過各類刑事處罰的人員。

2.被開除中國共產黨黨籍的人員。

3.被開除公職的人員。

4.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員。

5.人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得選調(聘)為事業單位工作人員的失信人員。

6.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定，與報考崗位存在回避關系的人員。

7.按國家和四川省規定尚處于最低服務期和試用期內的人員。

8.法律法規規定不得選調(聘)的其他情形人員。

具體資格條件詳見附件。

四、選調(聘)流程

(一)報名、資格初審

采用網絡方式報名，報名網站為https://exam.ciicscjob.com/?id=21。報名時間為2025年9月10日至9月19日17:00。

參加選調(聘)人員應如實準確填寫《成都高新區黨工委管委會部門所屬事業單位及法定機構公開選調(聘)干部人才報名登記表》，確認無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成資格審查不通過的，所產生的后果由參加選調(聘)人員本人承擔。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經查實取消參加資格，且3年內不得報考。

資格初審由成都高新區黨工委黨群工作部負責，截止時間為2025年9月20日17:00。參加選調(聘)人員應及時登錄報名網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報名人員方可進入筆試環節。

初審通過的參加選調(聘)人員不允許改報其他職位。初審不合格的，可于報名截止前改報其他符合條件的職位。

資格審查工作貫穿公開選調(聘)全過程。對在各環節發現不符合報考資格條件的，取消其參加資格，所產生的后果由參加選調(聘)人員本人承擔;報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或職務職級發生變化等原因，導致參加選調(聘)人員新產生不符合選調(聘)資格條件情形的，終止其選調(聘)程序，不再作為選調(聘)人選。

(二)職位調劑

筆試開考最低比例為5:1。通過資格初審進入筆試環節的報名人數與選調(聘)計劃名額之比未達到開考比例的職位，可放寬至3:1。仍達不到開考比例的，取消該職位計劃。若報考職位被取消，由成都高新區黨工委黨群工作部征得報考人員同意后將其調整到符合報考條件的其他職位。

(三)筆試

筆試由成都高新區黨工委黨群工作部統一組織。筆試科目1門，采取閉卷方式進行，內容包括習近平新時代中國特色社會主義思想和公文寫作等，滿分100分。筆試時間為2025年9月27日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2025年10月中下旬公布，參加選調(聘)人員可登錄報名網站進行查詢。

(四)資格復審

筆試結束后，按照筆試成績從到低分的順序確定進入資格復審人選。

進入資格復審人數與選調(聘)計劃名額之比為5:1。報名人數與選調(聘)計劃名額之比放寬至3:1的，進入資格復審人數與選調(聘)計劃名額之比按3:1執行。若進入資格復審最后一名筆試成績相同的，則并列人員一并進入資格復審。

資格復審時由本人提交如下資料：

1.本人有效居民身份證原件及復印件各1份;

2.《誠信承諾書》(現場簽訂);

3.教育部學籍在線驗證報告1份，畢業證書、學位證書原件和復印件各1份(國<境>外留學回國人員提供畢業學位證書及教育部留學服務中心國外學歷學位認證書復印件1份);

4.由具有干部人事管理權限的部門出具的《同意報考證明》原件(加蓋鮮章)1份。證明應包含：應聘人員姓名、性別、身份證號、現所在單位名稱，身份類別，現任職務層次或聘用崗位等級，是否同意報考等必要信息;

5.其他職位要求提供的證明材料。

因資格復審不合格或參加選調(聘)人員放棄等原因導致的缺額，按照筆試成績從到低分的順序依次遞補。未在規定時限內參加資格復審的，視為自動放棄。面試入圍名單將在公告發布網站進行發布。

(五)面試

1.面試由成都高新區黨工委黨群工作部按照有關規定統一組織實施。面試具體形式、時間、地點詳見面試通知。

2.未按規定時間和要求到面試考場候場的，視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。面試成績滿分為100分，最低合格分數線為80分，低于80分者不得進入體檢環節。

3.按計分規則計算綜合成績(折合總分為100分)，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。面試結束后根據綜合成績從到低分的順序確定體檢和差額考察對象(若綜合成績相同，則根據面試成績高低確定)。體檢、考察對象人數與選調(聘)計劃名額之比一般為2:1。體檢和差額考察名單、綜合成績和職位排名將在公告發布網站進行公布。

(六)體檢和差額考察

體檢由成都高新區黨工委黨群工作部統一組織，體檢在指定的醫療機構統一進行。體檢參照《人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次選調(聘)體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。參加選調(聘)人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間在規定地點完成規定體檢項目的，視為自動放棄。

考察由成都高新區黨工委黨群工作部牽頭、各用人單位參與，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、所在黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查?？疾鞂ο笮枰M行經濟責任審計、征求有關方面意見的，按照相關規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察。突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕選調(聘)政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員。

因體檢、考察不合格或參加選調(聘)人員放棄等原因形成的缺額，原則上應依次遞補。

(七)討論決定

根據體檢、考察情況和崗位要求，按照崗位管理權限和人崗相適原則，采取集體討論的方式，擇優等額確定擬選調(聘)人選，不唯分取人。

(八)公示和任職

擬選調(聘)人選在公告發布網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(聘)的辦理相關手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調(聘)資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩選調(聘)，待查實并作出結論后再決定是否選調(聘)。公示期間或公示后，因參加選調(聘)人員放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。

五、任(聘)期管理

(一)部門所屬事業單位副職領導崗位(六級管理崗位)

1.公務員、參公人員、事業在編人員獲聘的，調入成都高新區工作，納入事業編制管理。

2.國企人員獲聘的，聘用至相關崗位工作，按照《成都高新區全員崗位聘用聘期管理辦法》管理，不納入事業編制管理，首聘2年，試用期6個月。

(二)法定機構中層副職領導崗位

1.公務員、參公人員、事業在編人員獲聘進入成都高新區法定機構工作的，需放棄相應編制身份，聘用至相關崗位工作，不納制管理。

2.在黨政機關、事業單位、法定機構工作的合同制聘用人員及國企人員獲聘的，聘用至相關崗位工作，不納制管理。

3.獲聘法定機構崗位的人員，按照成都高新區法定機構相關人事管理制度進行管理，首聘2年，試用期6個月。

六、特別提示

請報考者務必確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。請報考者密切關注相關通知信息并按要求攜帶規定證件于指定時間到指定地點參加各環節的選調(聘)工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環節和后續環節資格，責任由報考者自負。

七、其他事項

為此次公開選調(聘)工作的順利進行，維護選調(聘)工作的公平性、嚴肅性，選調(聘)工作接受成都高新區紀檢監察部門的全程監督。

本公告及各職位的具體條件由成都高新區黨工委黨群工作部負責解釋。

監督與舉報電話：028-85332669

報名條件咨詢電話：028-85153743，028-85218695

網絡報名技術咨詢電話：028-86245818轉8277

附件：成都高新區黨工委管委會部門所屬事業單位及法定機構公開選調(聘)干部人才崗位信息表

成都高新區黨工委黨群工作部

2025年9月10日

原標題:成都高新區黨工委管委會部門所屬事業單位及法定機構公開選調（聘）干部人才公告

文章來源:https://www.cdht.gov.cn/cdht/c139819/2025-09/10/content_47bb1916f6af42aa9199a94f0a25cb9f.shtml

（責任編輯：李明）