2025內蒙古交通鄂爾多斯市道融建設發展有限責任公司競爭性比選中層管理崗位人員7人公告

為進一步拓寬選人用人視野，選優配強中層管理崗位人員，現面向自治區黨政機關、事業單位、國有企業工作人員，公開競爭性比選公司中層崗位管理人員。

一、公司簡介

內蒙古交通鄂爾多斯市道融建設發展有限公司(以下簡稱“道融公司”)成立于2024年11月，是內蒙古交通有限公司所屬二級全資子企業。道融公司注冊資本金10億元，位于內蒙古自治區鄂爾多斯市康巴什區，主營業務為物流基建投資建設運營、大宗商品貿易及供應鏈服務，致力于打造北方地區頭部現代物流貿易綜合企業。

二、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以鑄牢中華民族共同體意識為工作主線，學習貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，堅持新時期國企好干部“20字”標準，落實管理人員競爭上崗要求，進一步優化干部隊伍結構，充實中層干部人員力量，為服務公司高質量健康發展提供堅強組織。

三、比選原則

(一)堅持黨管干部、突出政治標準;

(二)堅持德才兼備、以德為先;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優;

(四)堅持監督約束與激勵并重。

四、比選崗位

此次，公開競爭性比選中層管理崗位人員共7名(2正、5副)：綜合管理部部長1名、投資貿易部部長1名、財務管理部副部長1名、企業管理部副部長1名、投資貿易部副部長2名、合規審計部副部長1名。

五、比選范圍

面向內蒙古交通系統以外的，自治區范圍黨政機關、事業單位、國有企業(包括中央單位、其他省區市單位駐區機構)在編在崗正式人員。

六、資格條件

(一)報名人員應具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;政治立場堅定，對黨忠誠;擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、道德品行和業務能力;實績突出，群眾公認。

2.近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次(2022年、2023年、2024年)。

3.具有《公開競爭性比選崗位表》對應崗位要求的年齡、學歷、專業、任職條件等要求。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.任職條件時間要求截止為2025年9月1日。

(二)具有下列情形之一的，不得參加此次比選

1.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的，或正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

2.被人民法院列入失信被執行人名單;個人所負數額較大的債務到期未清償或被列為失信被執行人的。

3.近三年年度考核被評為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)或不確定等次的;任職試用期內的;按照國家和自治區有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或調任有其他限制性規定的。

4.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業管理人員職務的。

5.調任后即構成回避關系的。

6.干部人事檔案存疑的。

7.法律法規規定的其他情形，以及影響公開競爭性比選的其他情形。

七、比選程序

(一)報名時間和方式

1.報名時間：2025年9月8日09:00至9月14日17:00。

2.報名方式：采取網上報名方式，所有應聘人員登錄蒙速招官網(http://ks.nmgmsz.com/exam/2330)，按網上提示進行報名。

(1)提交材料。應聘人員根據所報崗位及報名系統要求提供基本任職資格和具體崗位任職資格要求的有效證明材料，例如：本人有效身份證件(正反面)，學歷、學位、職(執)業資格證書、專業技術職稱證書、獲獎證書、學信網近期下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及《中國高等教育學位在線驗證報告》、簽字版的《個人承諾書》(附件)、任職文件或工作證明(需加蓋公章)等能夠證明所報崗位要求職務職級和工作經驗的有效證明等材料的掃描件。

(2)其他事宜

應聘人員應仔細閱讀《個人承諾書》，所提交的申請材料應真實、準確、完整，應聘人員如存在惡意注冊報名信息、提供虛假材料、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格。

(二)資格初審

1.根據資格條件、崗位要求對應聘人員提交的證明材料進行資格審查，并以電話或電子郵件方式通知資格審查結果。

2.經資格審查合格的人數與比選崗位的比例不低于3：1，如報名或通過資格審查人數不足3人，取消該崗位比選工作。

3.初審通過人員應及時關注并登錄報名網站自行下載打印筆試準考證。

4.資格審查時間：2025年9月8日09：00至9月16日17:00。

(三)筆試

1.筆試采取統一《行政綜合能力測驗》閉卷方式進行，滿分100分。筆試主要測試政治素養、政策理論水平、分析和解決問題能力、專業素養、文稿寫作能力等。考生須使用國家通用語言文字作答，對不按規定文字作答的，按零分處理。

2.應聘人員須憑本人有效二代身份證和準考證參加筆試。

3.筆試成績查詢：登錄報名網站自助查詢。

4.筆試成績保留兩位小數，根據筆試成績從到低分排序，按照1:3比例確定進入資格復審人員(對同一崗位末位出現并列的，并列人員全部進入資格復審范圍)。

(四)資格復審

1.資格復審須攜帶《報名登記表》、有效二代身份證原件、復印件及相關證明材料，具體時間、地點另行通知。未在規定時間內參加資格復審的，取消面試資格。

2.復審通過人員應及時關注并登錄報名網站自行打印面試準考證。

(五)面試

1.面試為結構化面試，按照崗位分類出題，對應聘者專業能力、管理能力、溝通能力、綜合素質等

進行綜合測試，滿分100分。

2.面試環節設置最低分數線，70分以上為合格，未達到70分的不得進入下一環節。

3.應聘人員憑本人有效二代身份證和面試準考證，按規定時間到指定地點參加面試，凡是在面試開考前未按規定時間報到的應聘人員，視為自動放棄面試資格。

4.面試時應聘人員不得穿著行業或特殊職業制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。進入面試區域后，所有人員各類通訊工具(手機、智能手表、手環、無線電接收器等)全部上交。如有未上交通訊工具的應聘人員，一經發現，一律按違紀處理，取消其面試資格。

(六)成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績保留小數點后兩位數。

(七)確定考察對象人選

各崗位比選最終成績由高到低排名前2名者，經履行內部決策程序后確定考察對象人選，按照干部選任規定開展考察。應聘人員比選最終成績出現并列的，一并進入考察環節。比選成績僅作為確定考察人選的依據，不作為最后確定錄用人員的依據。

(八)考察

1.考察工作由用人單位組織實施。

2.考察突出政治標準，重點了解考察對象道德品行、政治忠誠、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況。考察采取個別談話、實地走訪、審核干部人事檔案等方式進行，并形成考察結論。應聘人員須在規定時限內配合完成考察工作，因應聘人員個人不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄。應聘人員考察不合格或棄權的，取消其比選資格。已經考察的應聘人員自愿放棄比選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出。

3.因考察不合格等原因出現缺額的，按總成績從高到低的順序遞補考察。

4.考察對象須提供三甲醫院近一年的體檢報告。體檢存在可能影響正常履職或有弄虛作假、隱瞞重要病史的，一經查實取消聘用資格。

(九)確定擬錄用人員

1.人選確定。根據比選總成績、考察情況、體檢結果和崗位條件要求，按照干部管理權限和人崗相適、人事相宜原則，經道融公司集體研究擇優確定擬錄用人員。

2.公示。確定的擬錄用人員在原單位和道融公司進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，經道融公司集體研究及報批后確定錄用。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消錄用資格。

(十)辦理調動

1.錄用人員按要求履行調動程序(辭去原單位所有職務，如為機關、事業單位、國有企業在編人員需放棄正式編制，并解除人事關系后，與公司簽訂《勞動合同》)。

2.錄用人員按照原級別兌現薪酬待遇，履行干部任用相關程序后，聘任至應聘崗位。

八、其他事項

(一)本次比選工作委托第三方專業機構組織實施。不收取任何費用，不授權任何機構組織培訓，不指定復習范圍和考試參考用書及資料，社會上以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次比選工作無關。

(二)本次比選僅接受網上報名，不接受現場報名及信件寄送。比選工作后續信息，請及時關注蒙速招官網和個人手機信息。因個人原因未及時查看重要信息而影響參加比選的，應聘人員自行承擔責任。

(三)應聘人員須嚴格按照比選公告明確的報名方式準備和上傳資料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責，資格審查貫穿比選工作始終，凡弄虛作假的，一經發現將取消聘用資格。