2015甘肅省直事業單位招聘管理崗筆試成績查詢入口（第九期）

(六)招聘結果公示

對體檢合格的擬聘人員進行公開招聘結果公示，公示范圍為廣西人事考試、自治區交通運輸廳、自治區高管局網站，公示時間為7個工作日。

(七)聘用

1.公示期滿無異議的或反映的問題不影響聘用的，經自治區高管局領導班子集體研究同意，依次報自治區交通運輸廳審核、自治區人力資源和社會廳核準、自治區機構編制委員會辦公室辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。

2.如公示期間有群眾舉報，有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

3.用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

4.聘用后工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

五、招聘紀律

(一)招聘單位公開招聘工作領導小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的組織領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)招聘工作實行回避制度，凡與用人單位(法人單位)負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在財務及有直接上下級領導關系的崗位工作。招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響公開招聘的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試、考核、體檢過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的其他情形的。

(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，按有關規定，給予調離工作崗位或相應的行政處分。

(五)對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的考生，一經查實，取消考試或聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，并在5年內禁止參加應聘我區高速公路系統事業單位公開招聘考試。

六、聯系方式

(一)咨詢電話：0771-2115913、2115952

(二)監督電話：0771-2115901

原標題：廣西壯族自治區高速公路管理局直屬事業單位2015年度公開招聘工作人員簡章

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2015年廣西高速公路管理局直屬事業單位招聘崗位明細表

2015年11月23日

（責任編輯：李明）

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